Un(e) Gestionnaire en ressources humaines Gestion spécialisée CESP/HU -
Référence : 2025-1809011
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre national de gestion des praticiens hospitaliers de la FPH
- Localisation : Paris 15e Arrondissement
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Département de gestion des praticiens hospitaliers, vous aurez pour mission la gestion des personnels hospitalo-universitaires (HU) et du contrat d’engagement des services publics (CESP).
Le CESP est un dispositif qui permet de verser aux étudiants et internes en médecine (cible de 400 contrats par an) une allocation pendant la durée de leurs études en contrepartie d’une obligation de s’installer, après avoir obtenu le diplôme de médecine, dans des zones géographiques sous denses médicalement.
Les personnels HU gérés sont les praticiens hospitaliers universitaires (PHU), les maîtres de conférence universitaires - praticiens hospitaliers (MCU-PH) et des professeurs des universités - praticiens hospitaliers (PU-PH) pour lesquels le CNG assure la gestion statutaire et le développement des ressources humaines, à l’exception des attributions conférées au ministre chargé de la santé et en lien pour les MCU-PH et PU-PH avec les services du ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche (MESR) ou des universités.
Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de :
- Pour la gestion du CESP :
- Assurer la gestion et le suivi des situations administratives des étudiants et internes durant leur cursus (position statutaire, redoublement, suivi des certificats de scolarité, gestion des contrats) ;
- Gérer les relations avec les ARS, les universités ainsi que les étudiants et les internes
- Pour la gestion des personnels « HU » :
- Etudier de la recevabilité des dossiers des candidats dans le cadre de l’organisation des concours, organisation des épreuves, suivi des frais de mission des jurys, établissement de la liste des candidats autorisés à concourir etc…
- Assurer la gestion et le suivi des nominations, mutations et détachements, du classement dans la carrière ;
- Rédiger les actes de gestion : détachement, disponibilité, délégation, recul de limite d’âge, prolongation d’activité, consultanat, changement de discipline …) en lien avec le ministère en charge de l’enseignement supérieur ou les universités
- Tenir et mettre à jour le dossier individuel des personnels hospitalo-universitaires ainsi que le SIRH ;
Ce poste engendre des liens constants et étroits avec nos partenaires : les personnels hospitalo-universitaires, le conseil national des universités (CNU), le ministère en charge de l’enseignement supérieur, la direction générale de l’of...
Profil recherché
Formation : BAC +2 ou justifier de 4 années d’expériences dans des fonctions RH de niveau équivalent.
Savoirs :
- Expérience dans le domaine de la gestion de carrière ou des ressources humaines ;
- Maîtrise des règles de gestion des personnels et si possible de la fonction publique ;
- Connaissances en droit public (notions de base) ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique).
Savoir-faire :
- Qualités d’expression écrite et orale ;
- Esprit d’équipe ;
- Capacité à mettre en oeuvre des dispositions règlementaires ;
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée ;
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe.
Les connaissances à acquérir :
- Statut des personnels hospitalo-universitaire ;
- Maîtrise des applications informatiques dédiées SIGHU et CESP.
Savoir-être :
- Rigueur, méthode ;
- Qualités rédactionnelles ;
- D...
Qui sommes-nous ?
Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière. Le CNG est au service de chaque professionnel qu’il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Aux côtés de nos partenaires, notre action contribue à favoriser l’épanouissement et le développement professionnel des praticiens hospitaliers et des directeurs de la fonction publique hospitalière, à renforcer l’attractivité de leurs métiers et à améliorer le fonctionnement des établissements au sein desquels ils travaillent.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 21/01/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
