Une Gestionnaire ou un Gestionnaire des Rémunérations et de la Masse Salariale

Référence : O059240430001203

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : VALENCIENNES Cedex
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/05/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rejoignez la Communauté d'Agglomération Valenciennes Métropole, collectivité jeune, dynamique et innovante, offrant à ses collaborateurs une réelle opportunité d'implication dans les projets.
Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous assurez tous les actes relatifs à la rémunération des personnels et participez au suivi de la masse salariale.

Gestion des rémunérations des agents de droit public et privé sous CCN (hors contrats aidés):
- Assurer toutes les étapes relatives à la paie des élus et des personnels (saisie des éléments variables, calcul des bulletins et contrôle, mandatements des paies, ...), des charges sociales (déclarations et mandatements) et de la gestion du PAS et de la DNS
- Assurer la préparation et la liquidation des éléments de paie spécifiques (GIPA, ...)
- Assurer les déclarations sociales annuelles (DADSU, FIPHFP, URSSAF, ...)
- Assurer les déclarations nécessaires pour les fins de contrat (attestation pôle emploi,.....)
- Veiller à la mise à jour des dossiers agents (partie paie) et élus (installation, paie,...)
- Rédiger les décisions individuelles d'attribution du régime indemnitaire et suivre les enveloppes indemnitaires

Suivi de la masse salariale (en lien direct avec la DRH):
- Participer à l'élaboration des tableaux de bord de suivi du régime indemnitaire et des fiches individuelles d'évolution du RI
- Participer à la préparation du budget du personnel (BP et budgets annexes)
- Préparer les simulations de salaire

Réalisation du Rapport Social Unique:
- Collecter les informations auprès des différents gestionnaires de la Direction RH et réaliser le RSU et le bilan d'activités annuel

Profil recherché

- Vous possédez une appétence forte pour les chiffres
- Vous maitrisez le cadre réglementaire des statuts de la Fonction Publique Territoriale
- Vous maitrisez la réglementation relative à la paie des agents et des élus
- Alliant esprit d'analyse, d'écoute, vous travaillez en toute transversalité
- Polyvalent et réactif, vous avez une capacité naturelle à gérer avec rigueur et anticipation plusieurs dossiers
- Gestion des priorités

À propos de l'offre

  • Conditions d'emploi :
    - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance...)

    Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Président- 2, place de l'Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr

    La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

D'autres offres pourraient vous intéresser