UN.E GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - Centre Communal d'Action Sociale de Redon
Référence : O035260121000963
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Redon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction générale des services, le service des ressources humaines est composé d'une équipe de 6 agents pour gérer 320 agents. Vous y assurez la gestion administrative d'un portefeuille d'agents.
Vous assurez le relais ressources humaines avec les services et les agents de la Ville, du CCAS
et de l'EHPAD « Les Charmilles ».
Missions principales :
* Rédaction des actes administratifs (arrêtés : positions, avancements, régime indemnitaire, contrats de droit public et de droit privé), élaboration des tableaux d'avancement ;
* Tenue des dossiers individuels des agents ;
* Préparation et suivi des dossiers (CAP, conseil médical, conseil de discipline, assurances...) ;
* Gestion et contrôle de la paie, préparation des charges et suivi de la liquidation ;
* Suivi des absences, du temps de travail et gestion des comptes-épargne temps ;
* Gestion des dossiers de retraites et de santé au travail ;
* Participation à la gestion administrative du service, à la communication, à la veille métier, à la procédure d'évaluation, à l'élaboration du rapport social unique et au suivi de dossiers thématiques
Profil souhaité :
* Diplômé d'un Bac + 2 minimum dans le domaine des ressources humaines et/ou de l'administration générale ;
* Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que l'environnement des collectivités territoriales ;
* Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, méthodique et appréciez le travail en équipe ;
* Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance du progiciel Civil net RH sera appréciée ;
* Vous disposez de bonnes qualités relationnelles.
Conditions de recrutement :
* Poste porté par la CCAS, à pourvoir au 1er mai 2026
* Grade : rédacteur ou adjoint administratif
* Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures, avec RTT
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s)), avant le 22/02/2026 à 12h00.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex.
Mail de candidature : job-ref-clzfah2skp@emploi.beetween.com
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260121000963-e-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil souhaité :
* Diplômé d'un Bac + 2 minimum dans le domaine des ressources humaines et/ou de l'administration générale ;
* Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que l'environnement des collectivités territoriales ;
* Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, méthodique et appréciez le travail en équipe ;
* Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance du progiciel Civil net RH sera appréciée ;
* Vous disposez de bonnes qualités relationnelles.
Conditions de recrutement :
* Poste porté par la CCAS, à pourvoir au 1er mai 2026
* Grade : rédacteur ou adjoint administratif
* Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures, avec RTT
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s)), avant le 22/02/2026 à 12h00.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
