un(e) Gestionnaire Ressources Humaines et conseiller statutaire - CA PRIVAS CENTRE ARDECHE
Référence : O007250121001177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire selon le grade de recrutement (catégorie B) - Régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CADRE D'EMPLOI : Rédacteur
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe du service des Ressources Humaines
DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants.
La CAPCA a délégué sa compétence sociale à son Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS). Le service des Ressources Humaines est mutualisé pour ces deux entités.
Sous la responsabilité de la cheffe de service des Ressources Humaines, vous viendrez compléter une équipe de 8 personnes. Vous assurerez l'élaboration et la mise en ½uvre des process et procédures des Ressources Humaines et le conseil statutaire ainsi que l'établissement des données RH dans le cadre de nos obligations règlementaires. Il vous sera également demandé de veiller au respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
MISSIONS DU POSTE :
En matière de process et procédures RH :
* Elaborer et communiquer les process et procédures internes et externes au service des Ressources Humaines avec notamment la finalisation et le suivi de nos lignes directrices de gestion.
En matière de données RH :
* Etablir les rapports et publications de données liés à nos obligations règlementaires (ex : Rapports Sociaux Uniques CAPCA et CIAS, données en matière d'égalité hommes-femmes) et procéder à leurs analyses afin d'en dégager des axes stratégiques.
En matière de conseil statutaire :
* Assurer le traitement des questions statutaires complexes ;
* Assurer la veille juridique statutaire.
En matière de dossiers transversaux :
* Être un appui aux pôles carrières/paies (3 personnes) et emplois/développement de compétences (3 personnes) en fonction de l'actualité du service ;
* Assurer la communication institutionnelle des Ressources Humaines avec notamment la mise en place d'un livret d'accueil en lien avec les agents du service et le service communication ;
* Participer à la conduite des dossiers stratégiques RH ;
* Participer au Comité Social Territorial et rédiger les comptes-rendus.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
* Très bonne maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des textes applicables à la formation des agents publics ;
* Maîtriser les écrits ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Être titulaire de préférence d'un BAC+2 ou BAC+3 en Ressources Humaines avec une expérience significative en collectivité sur un poste identique.
Savoir-faire :
* Être rigoureux(se), méthodique, organisé dans le suivi administratif, juridique et budgétaire des dossiers ;
* Faire preuve de réactivité et avoir une capacité d'initiative ;
* Veiller à l'application des process et procédures définis en matière des Ressources Humaines.
Savoir-être :
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle ;
* Connaître et apprécier le travail en équipe ;
* Avoir le sens du relationnel avec les agents ;
* Être disponible ;
* Avoir le sens du service public.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o007250121001177-e-gestionnaire-ressources-humaines-conseiller-statutaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
