Un.e Gestionnaire RH en charge des contrats sur emplois permanents et non permanents en gestion intégrée
Référence : O063250630001608
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de direction constituée de 3 gestionnaires en gestion intégrée (contractuels sur postes permanents et non permanents) + 6 gestionnaires en gestion intégrée (titulaires), vous incarnez la Direction de l'Administration du Personnel (DAP) en contribuant au développement de la politique des ressources humaines de la collectivité. Vous avez à c½ur d'accompagner et d'informer les agents sur votre domaine de compétence afin de renforcer leur sentiment d'appartenance à la commune. Vous travaillez en transversalité avec les autres services de la DGA RH et en étroite collaboration avec le service recrutement, le service maintien dans l'emploi et le pôle ressources-support DAP en charge notamment du mandatement et de la DSN ainsi que les autres directions de la commune.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service carrière-rémunération, vous êtes chargé.e d'assurer la gestion et le suivi des dossiers individuels, de la rémunération et des actes administratifs des agents contractuels de la Ville de Clermont-Ferrand (contrat remplacement, contrat accroissement temporaire, contrat apprentissage...). Vous mettez en ½uvre, conformément aux dispositifs réglementaires et législatifs en vigueur, l'ensemble des processus liés au déroulement du processus de mise en ½uvre opérationnelle du recrutement des contractuels et à la paie sur un portefeuille d'agents, dans le cadre d'une approche en gestion intégrée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250630001608-e-gestionnaire-rh-charge-contrats-sur-emplois-permanents-non-permanents-gestion-integree?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale (Code Général de la Fonction Publique) et de la réglementation spécifique relative aux contractuels ;
- Bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Excel, Word...). Une connaissance du logiciel Astre serait un plus ;
- Expérience avérée en gestion administrative intégrée d'agents publics serait un plus.
Savoir-être :
- Réactif.ve et capable de travailler selon un calendrier contraint ;
- Capacité d'adaptation aux changements et évolutions ;
- Curiosité et agilité intellectuelle, dynamisme et prise d'initiatives ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Discrétion professionnelle ;
- Grand intérêt pour le domaine RH ;
- Goût pour le conseil et l'accompagnement des agent.es .
À propos de l'offre
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Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.es :
- 37,5jours de congés et possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, primes annuelles, compte épargne temps ;
- Une restauration collective à prix préférentiel ;
- Un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière jusqu'à 30 euros à l'adhésion ;
- Un coffre fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
- Une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end ;
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs grâce à un Centre Culture, Loisirs et Action Sociale, avec de nouveaux avantages grâce à l'adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
le service Recrutement au 04.73.42.37.75 ou la Responsable du Service Carrière et Rémunération au 04.73.40.87.03
Date limite de dépôt des candidatures le 30 juillet 2025
Jury de recrutement le 04 septembre 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
