UN.E GESTIONNAIRE RH REFERENT.E ET COORDINATEUR.ICE PAIE (H/F) - COMMUNE DE CHAMALIERES

Référence : O063251031000146

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chamalières
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Ville de référence et d'innovation, la Mairie de Chamalières emploie 350 agents municipaux couvrant une grande diversité de métiers et de statuts affectés à de nombreux services publics de qualité. Leur bon fonctionnement s'appuie sur l'articulation efficace de la ligne hiérarchique et organisationnelle, et l'appui stratégique apporté par le service « Emplois, Carrières et Compétences » dans l'ensemble des dimensions de gestion des ressources humaines.

Vous êtes attaché aux valeurs des services publics municipaux d'une commune à taille humaine, passionné par la gestion des ressources humaines et les chiffres ? Rejoignez notre service « Emplois, Carrières et Compétences » structuré autour d'une équipe dynamique missionnée pour mettre en ½uvre nos Lignes Directrices de Gestion RH

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063251031000146-e-gestionnaire-rh-referent-e-coordinateur-ice-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ :
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissance budgétaire (comptabilité des salaires),
- Connaissance budgétaire (M57 et M22),
- Une expérience de 5 ans en gestion de la paie est requise ou à défaut de 3 ans dans un service paie au sein de la fonction publique
- Formation supérieure (Bac +3 minimum) en ressources humaines ou comptabilité finances ou filière équivalente exigée.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des procédures administratives et de dématérialisation,
- Capacité à gérer et actualiser une base d'informations,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode,
- Aisance relationnelle, sens de l'accueil et de l'écoute,
- Autonomie, esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'initiative, polyvalence et adaptabilité, goût du travail en équipe,
- Disponibilité notamment dans le cadre du respect impératif des délais de paie.

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

    Madame Clémentine CHALAFRE, Responsable du service emplois, carrières et compétences au 04.73.19.57.44 ou à l'adresse suivante clementine.chalafre@ville-chamalieres.fr

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 30/11/2025 par voie postale à l'attention de :

    Monsieur le Maire
    Service des Ressources Humaines
    Mairie
    1, place Claude Wolff
    63402 CHAMALIERES Cedex

    ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr

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    Site Internet : https://www.ville-chamalieres.fr/
    Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ville-de-chamali%C3%A8res-676153242/
    Facebook : https://www.facebook.com/63400Chamalieres/
    Instagram : https://www.instagram.com/villedechamalieres/

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Responsable des ressources humaines

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