Une greffière adjointe ou un greffier adjoint de la juridiction
Référence : 2025-2059704
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Chambre Régionale des Comptes - Auvergne-Rhône-Alpes
- Localisation : 124 Bd Marius Vivier Merle, 69003 Lyon, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service du greffe est au cœur de l’activité de la chambre, dont il assure le suivi des travaux.
Il assiste la présidence dans l’élaboration et le suivi de l’exécution du programme. Il enregistre le dépôt des rapports, organise les délibérés et, en dehors de l’instruction menée par les équipes, entretient des relations avec les organismes contrôlés. Il est l’un des garants du suivi des procédures.
La chambre régionale des comptes cherche une ou un adjoint à la greffière pour assurer le bon fonctionnement du service mais aussi pour piloter le changement, l’amélioration continue des processus dans un contexte de dématérialisation croissante des métiers.
En votre qualité d’adjointe ou d’adjoint, placé sous l’autorité de la présidente de la chambre et de la greffière, cheffe de service, vous intégrerez le service du greffe composé actuellement de huit personnes dont une greffière et une ou un adjoint, une chargée des missions transversales et cinq greffières de section.
Vous assurerez des missions propres à votre poste, en autonomie, et pourrez également intervenir en remplacement de la greffière en cas d'absence ou de besoin.
Vos missions propres consisteront notamment à :
- Animer l’équipe de greffières de section en veillant à la qualité de leurs travaux et à la fiabilité des procédures :
- s’assurer de la mise en œuvre effective du guide de procédures,
- contrôler la qualité des documents et des courriers sortants,
- assurer les relations avec les partenaires extérieurs ;
- Concevoir, superviser et assurer la formation des nouveaux collaborateurs ;
- Assister en qualité de greffière ou greffier de séance aux délibérés et auditions
- Contribuer à l’amélioration continue des processus, ainsi qu’aux projets de simplification et de dématérialisation ;
- Superviser le processus d’archivage ;
- Participer en propre à des groupes de travail et travaux internes à la chambre ou aux juridictions financières.
Missions de remplacement prises en charge temporairement en cas d’absence de la greffière ou en période de pic d’activité :
- Assurer les fonctions de greffière en son absence ou à sa demande,
- Représenter la greffière dans les instances de gouvernance et participer au réseau des greffiers.
Selon les nécessités de service, vous pouvez être sollicité pour exercer tout ou partie d’autres missions du service du greffe, notamment en matière de programmation et de suivi des recommandations émises par la chambre.
Vous serez en contact quotidien avec la présidence et l’équipe de direction de la chambre ainsi qu’avec l’ensemble des équipes de contrôle de la chambre.
Profil recherché
Votre poste demande une forte implication dans le travail. La rigueur est votre qualité première, vous avez un grand sens des relations humaines et une forte capacité d’adaptation. Vous êtes naturellement sensible aux besoins d’amélioration des processus et aux innovations méthodologiques.
Une expérience en management dans un service administratif ainsi qu’une formation initiale en droit public seraient très appréciés.
Agent titulaire de catégorie A, vous disposez des compétences suivantes :
SAVOIR-FAIRE (préciser A – M – E)
• Qualités d’organisation et de coordination (E) ;
• Expérience en animation d’équipe (M) ;
• Capacité à synthétiser et à rendre compte (M) ;
• Savoir filtrer et orienter les informations (M) ;
• Savoir travailler sur plusieurs dossiers en même temps (M).
SAVOIR-ÊTRE (préciser A – M – E)
• Loyauté, rigueur, discrétion, disponibilité et réactivité (E) ;
• Sens du relationnel et aptitude à la communication (E) ;
• Goût du travail en équipe (E) ;
CONNAISSANCES
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ainsi que, idéalement, de l’organisation et du fonctionnement des juridictions financières (A) ;
• Maîtrise de l’utilisation des logiciels de bureautique – Word, Excel, Powerpoint, Outlook ou équivalent (M) ;
• Utilisation des systèmes d’informations des juridictions financières (A).
(A) : compétences à acquérir sur le poste - (M) : niveau maîtrise - (E) : niveau expert
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Des formations et un mentorat sont prévus dans le cadre de la prise de fonctions.
À moyen terme, vous pourrez vous porter candidat pour exercer d’autres types de fonctions et notamment :
- évoluer vers un poste de vérificatrice ou vérificateur au sein des juridictions financières,
- devenir greffier au sein des juridictions financières ou secrétaire général de CRTC,
- préparer des concours et postuler à des tours extérieurs (notamment magistrat de CRTC, administrateur de l’État).
Localisation
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Créées par la loi de décentralisation du 2 mars 1982, les chambres régionales des comptes sont des juridictions qui exercent le contrôle financier des collectivités locales et des établissements publics locaux relevant de leur ressort territorial. Elle sont également compétentes à l’égard d’un nombre significatif d’organismes non soumis aux règles de la comptabilité publique (SEM/SPL, associations) et, par délégation de la Cour des comptes, à l’égard des établissements de santé et des chambres consulaires.
Leurs contrôles consistent principalement à présenter des observations sur les comptes et sur la gestion de ces organismes mais également à rendre des avis et décisions en matière budgétaire. Ces missions de contrôle sont effectuées – dans le cadre d’un programme de travail annuel – par des magistrats avec la collaboration de vérificateurs des juridictions financières.
La chambre régionale des comptes Auvergne-Rhône-Alpes a compétence sur 12 départements et la métropole de Lyon qui représentent une population de plus de 8 millions d’habitants. Son activité porte sur un peu plus de 7 500 organismes publics. Elle dispose d’un effectif de 106 personnes, dont 41 magistrats, 42 vérificateurs et 23 personnels administratifs en soutien, Son siège est situé à Lyon (69), au 124, boulevard Vivier-Merle.
À propos de l'offre
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CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra comporter :
- une lettre de motivation adressée à Mme la présidente de la chambre régionale-territoriale des comptes Auvergne-Rhône-Alpes,
- un curriculum vitae,
- les trois derniers comptes rendus d’entretiens professionnels,
- le dernier arrêté d’avancement indiquant le grade et l’échelon,
- les copies des 3 dernières fiches de paye et, le cas échéant, des fiches de paye mentionnant tout élément indemnitaire non mensualisé (complément indemnitaire notamment) ou une fiche de rémunération annuelle fournie par l’administration d’origine (portant mention du traitement indiciaire et du détail des primes et indemnités qui seraient perçues au moment du recrutement).
Il sera adressé par courriel à l’adresse suivante : [email protected]
Les personnes sélectionnées pourront être invitées à se présenter à la chambre en vue d’un entretien.
Les dossiers de candidatures devront parvenir au siège de la juridiction au plus tard le 26/10/2025 sous la référence GREFFIER_ADJ_CRCPACA.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Tout renseignement complémentaire relatif aux missions pourra être obtenu auprès de la greffière, Mme Vitale-Bovet :
Téléphone : 04.72.60.12.79
e-mail : [email protected]
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Emploi permanent de l'État à pourvoir prioritairement par une ou un fonctionnaire titulaire de catégorie A, par voie d'affectation CIGeM (décret n° 2013-876 du 30 septembre 2013 et décret n° 2011-1317 du 17 octobre 2011) ou de détachement dans le corps des attachés d'administration de l'État, pour une durée de deux ans renouvelable.
Dans le cas où l'autorité de recrutement ne serait pas en mesure de pourvoir l'emploi par un ou une fonctionnaire titulaire présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir, cet emploi pourra être pourvu par voie contractuelle dans le cadre d'un CDD, d'une durée initiale de trois ans renouvelable, conclu au titre d'article L. 322-2 2° b).
Sa rémunération sera prise en charge par la Cour des comptes. Le traitement indiciaire sera augmenté du montant du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP). -
Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable de coordination administrative
