Une greffière ou un greffier de section
Référence : 2024-1785394
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Chambre Régionale des Comptes - Bretagne
- Localisation : 3 Rue Robert d'Arbrissel, 35000 Rennes, France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pour l’accomplissement de ses missions de contrôle, la chambre régionale des comptes Bretagne dispose d'un effectif de 54 personnes, dont 19 magistrats de CRC, 19 vérificateurs et 15 agents répartis dans des services supports dont notamment le greffe.
Le service du greffe, placé sous l’autorité de la secrétaire générale, est composé d’un greffier, assisté d’une greffière adjointe, de trois greffières de section.
La greffière ou le greffier de section apporte un appui technique au suivi des contrôles et concourt au respect des procédures, des normes professionnelles, des productions et des délais. Elle ou il procède à la mise à jour de l’application de suivi des activités des greffes des chambres régionales de comptes « Ariane ».
Les missions de la greffière ou du greffier de section sont précisément les suivantes :
1. Contrôle des comptes et de la gestion et contrôle des actes budgétaires
- Editer les projets de lettre de notification
- Enregistrer les rapports d’instruction
- Contrôler la qualité des productions (conformité des modèles)
- Notifier les actes de procédure et les archiver
- Relire les rapports d’observations avant édition
- Suivre les délais de contrôle à tous les stades de la procédure
- Participer au suivi des recommandations contenues dans les rapports
2. Gestion des séances
- Organiser les séances de délibérés
- Diffuser les ordres du jour
- Participer aux séances de délibéré et apostiller les rapports d’instruction
- Tenir le registre des séances
3. Tâches administratives transversales
- Participer à l’élaboration de suivis statistiques
- Mettre à jour les entités contrôlées dans l’application dédiée au greffe
- Participer aux opérations de versement des dossiers dématérialisés aux archives nationales
- Participer à la suppléance des autres greffières de section
- Assurer les diverses autres tâches administratives relevant du greffe
Profil recherché
Agent titulaire de catégorie B, la candidate ou le candidat retenu(e) devra maîtriser parfaitement la gestion de l’ensemble de la chaîne éditoriale (mise en forme, correction orthographique et typographique, respect des normes de présentation), faire preuve de la rigueur nécessaire à un contrôle efficace du respect des procédures, et d’un intérêt pour la culture juridique.
Une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans les domaines juridique, économique ou financier, est d’ailleurs souhaitée.
Un sens certain des relations humaines est nécessaire pour entretenir des relations constructives avec les équipes de contrôle, les présidents de section et la présidence et les autres services de la chambre.
Compte tenu de l’existence de pics d’activité, une disponibilité est requise à certaines périodes de l’année. De même, la durée variable des séances de délibéré implique parfois une souplesse horaire. Par ailleurs, l’évolution rapide de l’environnement juridique et technique nécessite de bonnes capacités d’adaptation.
Plus précisément, vous devrez maitriser les compétences suivantes :
SAVOIR-FAIRE
- Pratique approfondie de WORD appliqué à des documents longs et complexes (E)
- Pratique approfondie des autres applications bureautiques sous Windows (Excel, Outlook, PowerPoint) (E)
- Excellente maîtrise de l’orthographe et des règles typographiques (E)
- Capacités rédactionnelles (M)
SAVOIR-ETRE
- Rigueur dans l’organisation de son travail et dans la réalisation de sa mission qualité (E)
- Discrétion (E)
- Sens du travail en équipe (E)
- Réactivité (E)
- Autonomie (M)
- Qualités relationnelles (M)
- Curiosité intellectuelle (M)
CONNAISSANCES
- Culture administrative et juridique (M)
- Missions et procédures des juridictions financières (A)
*(A) : compétences à acquérir sur le poste
(M) : niveau maîtrise
(E) : niveau expert
Localisation
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Créées par la loi n° 82.213 du 2 mars 1982 modifiée, les chambres régionales des comptes (CRC) forment, avec la Cour des comptes, les juridictions financières. Dans leur ressort territorial, elles sont investies d’une mission générale de contrôle financier local qui s’étend à toutes les collectivités territoriales, aux établissements publics de coopération intercommunale, aux établissements publics locaux, ainsi qu’aux organismes subventionnés par ces collectivités ou dont le contrôle est assuré par les dites collectivités, et enfin par délégation de la Cour des comptes, à des établissements publics nationaux et aux chambres consulaires.
Dans ce cadre, les CRC contrôlent les comptes et la gestion des organismes sus mentionnés, et concourent au contrôle budgétaire de ces mêmes entités lorsqu’elles sont dotées d’un comptable public. Elles contribuent par leurs rapports d’observations de gestion et leurs avis budgétaires, au bon emploi des fonds publics et à l’équilibre des finances locales. Les CRC sont aussi amenées à procéder à des évaluations de politiques publiques. Ces missions de contrôle sont effectuées par des magistrats avec la collaboration de vérificateurs, et grâce à l’appui de services supports (greffe, documentation…).
La CRC Bretagne compétence sur 4 départements qui représentent une population de plus de 3 millions d'habitants. Elle a publié en 2024, 38 rapports d’observations définitifs, 17 avis budgétaires, 2 déférés et une synthèse régionale.
À propos de l'offre
-
Le dossier de candidature devra comporter :
- une lettre de motivation adressée à Mme la présidente de la chambre régionale des comptes BRETAGNE
- un curriculum vitae
- les trois derniers comptes rendus d’entretiens professionnels
- le dernier arrêté indiquant le grade et l’échelon
- les copies des 3 dernières fiches de paye et, le cas échéant, des fiches de paye mentionnant tout élément indemnitaire non mensualisé (complément indemnitaire, bonus…) ou une fiche de rémunération annuelle fournie par l’administration d’origine (portant mention du traitement indiciaire et du détail des primes et indemnités qui seraient perçues au moment du recrutement).
Il sera adressé par courriel à l’adresse suivante :
Les dossiers de candidatures devront parvenir au siège de la juridiction au plus tard le :
20 janvier 2025
-
Un cycle de formation est prévu pour tous les nouveaux arrivants dans les juridictions financières. Une formation aux applications métiers sera également dispensée.
Possibilité de télétravail (1 journée) à l’issue d’une période d’apprentissage du poste
-
La ou Le fonctionnaire recruté(e) sera placé(e) en position de détachement dans le corps des secrétaires administratifs des juridictions financières, pour une première période de deux ans, renouvelable à l'issue.
Sa rémunération sera prise en charge par la Cour des comptes. Le traitement indiciaire sera augmenté du montant du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP). -
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Greffière / Greffier
