Un.e Hote.esse d'Accueil Centre aquatique - CC SERRE PONCON
Référence : O005250804000560
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Embrun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE L'EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l'Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon a pour compétence la gestion du centre aquatique d'Embrun. Vous serez principalement chargé(e) de l'accueil des usagers et de l'entretien des locaux.
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueil et tenue de la caisse :
? Fonctions de sous-régisseur
? Gère la caisse enregistreuse ou informatique
? Connaissance du logiciel de caisse et des produits proposés
? Délivrance et vente de billets, contrôle des pièces justificatives, rendu de monnaie, tenue des cahiers de caisse et divers bordereaux d'enregistrement, compatibilité de la recette journalière.
? Application des tarifs en vigueur
Accueil et Communication :
? Mise à jour des différents supports d'information des usagers
? Contrôle des entrées
? Accueil et renseignement du public sur place et par téléphone
MISSIONS SECONDAIRES :
Entretien et gestion des équipements :
? Mise à disposition/installation du matériel aquatique
? Surveillance et nettoyage des équipements sportifs et abords immédiats
? Contrôle régulier de l'état d'hygiène et de propreté de l'établissement (notamment vestiaires/sanitaires),
? Connaitre et faire respecter le règlement intérieur.
? Nettoyage des locaux (sanitaires/vestiaires notamment
Profil recherché
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueil et tenue de la caisse :
? Fonctions de sous-régisseur
? Gère la caisse enregistreuse ou informatique
? Connaissance du logiciel de caisse et des produits proposés
? Délivrance et vente de billets, contrôle des pièces justificatives, rendu de monnaie, tenue des cahiers de caisse et divers bordereaux d'enregistrement, compatibilité de la recette journalière.
? Application des tarifs en vigueur
Accueil et Communication :
? Mise à jour des différents supports d'information des usagers
? Contrôle des entrées
? Accueil et renseignement du public sur place et par téléphone
MISSIONS SECONDAIRES :
Entretien et gestion des équipements :
? Mise à disposition/installation du matériel aquatique
? Surveillance et nettoyage des équipements sportifs et abords immédiats
? Contrôle régulier de l'état d'hygiène et de propreté de l'établissement (notamment vestiaires/sanitaires),
? Connaitre et faire respecter le règlement intérieur.
? Nettoyage des locaux (sanitaires/vestiaires notamment)
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Savoirs et savoir- faire : Connaissance de l'outil informatique de messagerie, site internet...
Connaissance de logiciel de traitement de texte et tableur souhaitable, aptitudes au calcul mental
Savoir être : Discrétion, confidentialité et responsabilité (manipulation de fonds publics), sens de la communication et du contact avec le public, sens du service public.
Qualités relationnelles : dialogue et médiation
Assiduité, ponctualité, disponibilité, adaptabilité
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique - A défaut ouvert aux contractuels
- Lieu d'intervention : Centre aquatique et principalement sur la commune d'Embrun
- Permis B
-Télétravail : non
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
CANDIDATURES :
Les candidatures sont à adresser à :
Chantal EYMEOUD, Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon
6 Impasse de l'observatoire
05200 EMBRUN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
