Un·e infirmier·ère ASPMI C2S (actions de santé / PMI en centre de santé sexuelle)
Référence : O047251112000496
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e infirmier·ère ASPMI C2S
Centre de santé sexuelle
Centre médico-social Agen Louis Vivent
Direction des actions de santé / PMI
Direction générale adjointe du développement social
Centre de santé sexuelle (C2S)
- Consultations / entretiens (conseil conjugal, IVG...) ;
- Animations collectives en milieu scolaire et hors scolaire et auprès de publics vulnérables (CADA, précarité…).
Actions de santé
- Actions de prévention ;
- Consultations vaccinations.
- Protection maternelle et infantile (PMI)
- Agréments et suivis des assistants maternels et familiaux.
Autres
- Particpation à la gestion des produits médicaux et des déchets ;
- Encadrement stagiaires ;
- Participation aux rencontres partenariales concernant les missions exercées ;
- Gestions des IP en collaboration avec la CRIP.
Profil recherché
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Diplômé d’Etat Infirmière
Qualifications autres
- Education à la vie,
- Conseil conjugal,
- Education pour la santé,
- Référentiel assistantes maternelles et familiales,
- Statistique, rédaction de rapport, gestion des stocks,
- Informatique.
Les savoirs faire
- Actes infirmiers, notamment IDR et injections ;
- Concevoir et mettre en place des action de prévention notamment en matière de santé et d’éducation sexuelle.
Les savoirs être
- Ecoute, dialogue : juste posture pour libérer la parole et favoriser une démarche de prévention et d’autonomie ; capacité à travailler sur ses représentations, remise en cause ;
- Travail en équipe
- Analyse et synthèse
- Rigueur, initiative, organisation
Particularités liées au poste
- Intervention sur Montanou pour les agréments
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent ), au lien ci-dessous : -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Infirmière / Infirmier*
