UN·E INFIRMIER·IERE COORDINATEUR·TRICE EN EHPAD - Mairie de Rennes
Référence : O035250521000634
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du CCAS de la ville de Rennes, la Direction des personnes âgées (580 agents) définit et met en ½uvre la politique gérontologique de la Ville. Elle se partage entre la Maison des Aînés et des Aidants, le Service Autonomie à Domicile (SAD) et le pôle « établissements » qui supervise la gestion de 7 établissements (6 EHPAD + 1 résidence autonomie). C'est dans ce cadre que le CCAS de la ville de Rennes recrute
Un·e infirmier·ière coordinateur·rice en EHPAD F/H.
Au sein d'un EHPAD, sous l'autorité du responsable d'établissement et la responsabilité technique d'un médecin coordonnateur, vous êtes le garant de la qualité des soins et de l'accompagnement des résidents dispensés par l'équipe soignante/hébergement dont vous assurez le management aussi bien en termes d'organisation et de planification du travail, d'encadrement de l'équipe que du respect des bonnes pratiques professionnelles. Vous participez à la conduite de projets autour du projet d'établissement et/ ou du projet de soins. Vous êtes l'interface entre l'établissement et les professionnels de santé extérieurs et avec les familles ou leurs représentants légaux. Vous travaillez en réseau avec les IDEC des 5 autres EHPAD du CCAS. Rejoignez-nous.
Profil recherché
Vous avez une expérience en coordination et vous avez une appétence pour l'encadrement et la conduite de projet. Vous avez une aisance pour mener une réunion et vous savez accompagner une équipe au changement. Vous avez démontré par votre expérience, vos qualités d'écoute et de reformulation. La rigueur et le pragmatisme sont des qualités qui vous définissent. Vous avez de très bonnes connaissances en gérontologie. Vous savez évaluer les besoins des personnes âgées et repérer l'urgence/les risques. Une expérience à l'hôpital ou auprès de personnes âgées/handicapées seraient un plus. Sujétion : astreinte par roulement sur les 7 établissements - temps de travail : 39h/semaine avec 23 jours de RTT
À propos de l'offre
-
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux ou de cadre paramédical de santé par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement. Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en ½uvre. Vous pouvez postuler sur ce poste sous conditions du diplôme.
Adressez CV et lettre de candidature avant le 21/06/2025, sous réf. : 2025-JBP-3375 en cliquant sur le bouton "Postuler" ou si besoin par courrier "Direction des Ressources humaines - Mission Recrutement - CS 63126- 35031 RENNES Cedex". -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
*Infirmière / Infirmier*
