Un.e Ingénieur.e chargé.e d'opérations - GRAND BESANCON METROPOLE

Référence : O025240501380576

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Besançon
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour son Département des Mobilités : 
UN.E INGENIEUR.E CHARGE.E D'OPERATIONS AU SEIN DU SERVICE EXPLOITATION DU DOMAINE PUBLIC
Missions :

Animer les équipes de techniciens de secteur dans le cadre des avis voirie liés aux autorisations d'urbanisme
Centraliser, concerter et formaliser l'ensemble des avis voirie des Autorisations du Droit des Sols (PA, PC, DP, Alignements, ER, CU etc...)
Assurer le suivi en phase travaux des P.A en lien avec les techniciens de secteur (réponse aux DAACT, réunions de chantier etc...)
Piloter l'ensemble des démarches liées aux transferts des équipements dans le domaine public
Piloter et coordonner les différents services de Grand Besançon Métropole impactés par les transferts des Equipements communs des opérations d'aménagement
Assurer le suivi des montages financiers nécessaires pour la réalisation des Equipements publics induits par les opérations d'aménagement (PUP, TA, ...)
Développer une expertise dans son domaine
Apporter conseil et assistance à la Direction

Profil recherché

Profil et compétences recherchés

Compétences avérées dans les domaines de l'urbanisme et de la voirie
Très bon sens de l'organisation
Compétences relationnelles avérées
Sens de la rigueur et de l'autonomie
Sens du rendu compte

Date limite de candidature :  12 février 2025

Les entretiens de recrutement auront lieu le 11 mars 2025 matin

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+5. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés + 15 jours de RTT
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :

RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : M. Cédric VOIRIN, Chef de service au 03 81 41 53 46

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/02/2025

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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