Un(e) instructeur-trice des aides sociales pôle action sociale - CHAMPS SUR MARNE
Référence : O077250319000774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champs-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable adjoint chargé du pôle de l'action sociale du service Solidarité, vous aurez pour missions :
Principales
- Assurer la gestion des Commissions de Prévention des Impayés de Loyers (C.P.I.L.) et le suivi social des familles concernées,
- Assurer la gestion des impayés municipaux, les fluides et les suivis sociaux qui en découlent,
- Instruire et suivre les demandes et le renouvellement des domiciliations.
Assurées régulièrement
Impayés locatifs : C.P.I.L. :
- Participer à leur préparation dans le lien avec les différents intervenants dans cette instance,
- Elaborer le rétro planning et les suites données avec le travailleur social en charge des C.P.I.L.,
- Assurer le lien des situations sociales des familles concernées en complément de ceux effectués par l'adjoint du service.
Impayés Municipaux
- Participer aux réunions et traitement avec le service régie sur la question des impayés,
- Assurer le suivi social qui en découle si nécessaire avec le travailleur social.
Impayés Fluides (énergie, eau, gaz...)
- Etre le collaborateur référent d'EDF Solidarité en lien avec le travailleur social,
- Gérer les mises à disposition auprès des familles en fonction d'une co-évaluation réalisée avec l'adjoint et EDF Solidarité,
- Assurer le suivi social d'une partie des familles concernées en complément de ceux effectués par le travailleur social.
Domiciliation
- Etre le collaborateur référent en matière de demande de domiciliation,
- Assurer le soutien au plan grand froid pour les personnes en errance avec l'agent chargé de ce dispositif.
Actions collectives et partenariats
- Participer aux actions collectives mises en ½uvre par le responsable adjoint,
- Rédiger les comptes rendus de réunions.
Travail transversal au sein du service
- Diverses missions en lien avec l'activité du service.
Profil recherché
- Baccalauréat Sanitaire et social,
- Bonnes connaissances des outils bureautiques, des techniques de secrétariat et d'entretien individuel,
- Bonne maîtrise de la législation sociale et des dispositifs sociaux,
- Connaissance des techniques d'accueil du public et capacité à gérer un public en difficulté,
- Compétences organisationnelles et rédactionnelles,
- Méthodologie de classement,
- Rigueur, organisation, adaptabilité et esprit de synthèse,
- Discrétion dans le traitement des informations,
- Qualités d'écoute et de communication,
- Esprit d'initiative et d'équipe,
- Permis B obligatoire.
À propos de l'offre
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Contraintes et obligations : 37h30 hebdomadaires
Possibilité d'intervention en soirée ou le WE dans le cadre des actions collectives de prévention portées par le service.
- Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 - Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/05/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
