Un·e intervenant·e accompagnement social lié au logement -CMS Agen Louis-Vivent
Référence : O047250813000643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e intervenant·e accompagnement social lié au logement
Service des aides financières et ASLL
Direction de l'action sociale
Direction générale adjointe du développement social
Missions :
L'intervenante Accompagnement social lié au logement est placée sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service des aides financières et de l'ASLL.
Elle a pour mission l'accompagnement social des ménages éligibles au Fonds de Solidarité pour le Logement (F.S.L) confrontés à des problématiques de précarité financière et à des freins dans le maintien ou dans l'accès à un nouveau logement
L'accompagnement se déroulera sur une durée de 12 mois au maximum, au cours de laquelle l'intervenant accompagnera le ménage selon une procédure en plusieurs phases :
- Un diagnostic de la situation personnelle du ménage
- La recherche de solutions en lien avec le diagnostic ainsi que la réalité du marché du logement
- La mise en ½uvre de la solution, sa sécurisation et son suivi
- La fin de mesure
- Les liens avec le référent social à l'origine de la demande seront maintenus tout au long de la mesure.
Participation aux instances de validation, de suivi des mesures, animées par la Cheffe de service:
- L'intervenant·e ASLL participera aux COMMISSIONS DE VALIDATION mensuelles ayant pour objet l'examen des nouvelles demandes ASLL
- Cette instance détermine les entrées dans l'accompagnement ou le cas échéant des rejets ou ajournements motivés.
- Une fois par mois, il·elle participera au COMITÉ DE REGULATION des mesures et rendra compte de sa progression dans l'accompagnement avec le ménage et des freins rencontrés.
- Il·elle formulera des propositions et pistes de travail devant cette instance chargée de les arbitrer.
- L'agent devra par ailleurs rendre compte de son activité régulièrement à travers des tableaux statistiques.
Profil recherché
Compétences requises pour occuper l'emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- FORMATION INITIALE : être détenteur d'un diplôme en travail social (assistant social, CESF, éducateur)
- Permis B et véhicule
Qualifications autres
- Connaissance des collectivités territoriales, bonne connaissance du domaine du logement et intérêt pour ce domaine
- Bonne connaissance de l'environnement professionnel (acteurs sociaux et du logement / connaissance du parc public et du parc privé,
- Capacité à tisser un réseau avec acteurs et partenaires.
- Pratique informatique pour rendu-compte de données statistiques
- Connaissance des politiques départementales et du territoire
Les savoirs faire
- Sens du service public
- Capacités de médiateur/négociateur dans le contact avec les partenaires / acteurs du logement.
- Autonomie administrative en l'absence de secrétariat dédié à la Mission.
- Maîtrise de la législation et des procédures
- Qualité rédactionnelle
- Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
Les savoirs être
- Discrétion, rigueur, application, autonomie, assiduité, sens du travail en équipe
Particularités liées au poste
- Se soumettre à la formation nécessaire en lien avec la technicité du domaine d'activité (offres ADIL47, CNFPT ...).
- Certaine polyvalence dans l'organisation de la mission.
- Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement professionnel
- Permis B en cours de validité et véhicule
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
