Un(e) Intervenant(e) social(e) en Gendarmerie - COULOMMIERS Communauté d'agglomération pays de Brie
Référence : O077241122000303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Coulommiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Commandement de la Compagnie de Gendarmerie de Coulommiers et hiérarchiquement rattaché à la Direction Générale des Services de la CACPB.
L'intervention sociale en commissariat et en gendarmerie s'inscrit dans le cadre de la politique publique de prévention de la délinquance, de lutte contre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales, faites aux femmes, de l'aide aux victimes et aux personnes en difficultés. Conformément à l'article L 121-1-1 du Code de l'action sociale et des familles (CASF), il s'agit d'un dispositif d'action sociale qui se distingue de l'aide aux victimes pour laquelle il vient en complémentarité. Son officialisation repose sur les circulaires interministérielles des 1er août et 21 décembre 2006 relatives à l'extension des intervenants sociaux dans les services de police et de gendarmerie qui constituent le cadre de référence du dispositif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077241122000303-e-intervenant-e-social-e-gendarmerie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Aptitudes requises :
o Connaître les dispositifs sociaux de droit commun et des structures associatives locales (forte-ment conseillé)
o Maîtriser l'outil informatique (logiciels de bureautique)
o Avoir des notions de droit public et de droit des collectivités territoriales, de droit pénal et civil
o Appréhender le champ de la protection des victimes et s'informer en permanence des évolutions des politiques sociales, administratives et juridiques en lien avec cette activité
o Savoir faire preuve d'adaptabilité, de disponibilité et d'autonomie dans l'organisation du travail
o Avoir la capacité d'écoute, d'évaluation, d'analyse et de médiation
o Pratiquer la relation d'aide et les techniques d'entretien, permettant de gérer des situations de crise et/ou d'urgence
o Faire preuve de responsabilité, de rigueur et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier, en particulier en matière de discrétion et de respect de la confidentialité
o Être en relation permanente avec ses collègues et sa hiérarchie : rendre compte, respecter les consignes, être force de proposition, aider à la décision et à la maîtrise des risques
Compétences professionnelles :
o Diplôme de travail social délivré par l'État (ASS/ES/CESF)
o Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum prioritairement dans les secteurs de l'insertion, de la protection de l'enfance et de la prévention
o Excellente connaissance des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance ainsi que des partenaires sociaux (connaissance de leurs compétences respectives et des dis-positifs de droit commun)
o Formations complémentaires dans les champs juridiques, de la victimologie, de la criminologie et/ou de la médiation appréciées (niveau 1 à 2)
o Sensibilisation aux compétences et missions policières et/ou de la gendarmerie
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président, Ugo PEZZETTA
Communauté d'agglomération Coulommiers Pays de Brie
13 rue du Général de Gaulle
77120 COULOMMIERS
ou rh@coulommierspaysdebrie.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/01/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
