Un(e) Journaliste Multimédia - COMMUNE D'AUBAGNE
Référence : O013250207001063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il travaille en transversalité permanente avec l'ensemble des agents qui composent la direction : photographe, journalistes, directeur artistique...
Il assure à la fois l'information des usagers et la mise en valeur de la ville d'Aubagne.
MISSION & ACTIVITES
Animation éditoriale des supports web de la ville (principalement le site www.aubagne.fr)
* Respecter la ligne éditoriale
* Produire et mettre en ligne les différents contenus (articles, interviews, photos, vidéos,...)
Mise à jour du site en établissant des contacts réguliers avec l'ensemble des services municipaux
Rédaction des contenus
* Réaliser les newsletters (événementielle et pratique) dans le respect des calendriers
* Rédiger les contenus adaptés pour les comptes sociaux de la municipalité dédiés à la communication institutionnelle (Facebook, Twitter, Instagram, YouTube),
* Répondre aux messages arrivant par mail sur la boîte contact de la Ville ou via les réseaux sociaux en se référant aux services municipaux concernés par les demandes,
Reporting hebdomadaire (ou bimensuel) et évaluation
* Réaliser un bilan aussi bien quantitatif que qualitatif de l'impact des publications statistiques du site aubagne.fr et des contenus publiés sur les réseaux sociaux
* Mesurer les impacts
* Proposer des améliorations
Proposition d'évolution
* Proposer des évolutions concernant les contenus éditoriaux
* Proposer et gérer des actions ponctuelles de notoriété ou de promotion des services de la ville d'Aubagne (campagnes, bannières, sondages, vidéos)
Participation à la couverture des événements municipaux
* Couvrir les évènements
* Assurer le lien vers les réseaux via des prises de vues et la réalisation de vidéos (live Facebook, live tweet...)
Veille thématique
* Assurer la modération et la veille sur les réseaux sociaux
* Assurer une veille régulière sur l'évolution du référencement et sur l'e-réputation de la Ville
Particularités du poste :
* Possibilité de travail le week-end, les jours fériés et en soirées en fonction de l'actualité
* Mobilité sur tout le territoire aubagnais
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoir :
* Environnement institutionnel
* Solide culture générale
* Connaissance et pratique de l'écriture web, adaptée aux différents médias
* Maîtrise de l'écosystème des réseaux sociaux
* Notions essentielles du langage html et du css
* Outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
* Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
* Éthique et déontologie des relations avec la presse
Savoir-faire :
* Diffusion de l'information
* Conduite de projets
* Qualités rédactionnelles
* Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques
* Maîtrise de Photoshop
* Notions de montage vidéo (Final Cut, Première...)
* Des notions des logiciels Illustrator et d'After Effets
Savoir-être :
* Grande rigueur, bon relationnel
* Polyvalence
* Réactivité
* Disponibilité, curiosité, créativité
* Aptitude au travail transversal
* Capacité d'adaptation
Qui sommes-nous ?
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de Motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de communication
