Un.e maçon mosaïste - VILLE DE BESANCON
Référence : O025240101327149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Besançon recrute, au sein du service Régie et Patrimoine, pour la Direction Architecture et Bâtiments :
Un.e maçon mosaïste
Missions :
- Assurer l'entretien et la maintenance, le dépannage et la réparation d'ouvrages de maçonnerie dans le domaine du bâtiment,
- Effectuer les travaux de maçonnerie validés par son encadrant : réalisation de coffrages et de moulages pour des pièces en béton armé,...
- Effectuer tous les travaux validés par son encadrant: pose de carrelage, de faïence...
- Réaliser les finitions afin d'obtenir un rendu parfait du travail exécuté
- Procéder au nettoyage de fin de chantier lorsque cela est nécessaire
- Effectuer les dépannages sur tous les lieux où cela s'avère nécessaire
- Effectuer les améliorations nécessaires
Profil recherché
Profil :
Diplôme impliquant une connaissance précise dans le domaine de la maçonnerie et/ou du carrelage,
Connaissances des normes inhérents au secteur d'activité
Autonomie
Adaptabilité
Sens de l'initiative et capacité à anticiper
Sens du travail en équipe et du rendu compte
Contraintes particulières : Possible réquisition sur tout intervention de sécurité civile.
Date limite de candidature : 2 juin 2024
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Laurent JOUFFROY - Chef d'atelier au 03 81 41 55 72
À propos de l'offre
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Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Laurent JOUFFROY - Chef d'atelier au 03 81 41 55 72
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/07/2024
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
