Un(e) maître(sse) de maison (h/f) - COM. COM. ALSACE RHIN BRISACH

Référence : O068250806000374

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Volgelsheim
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes Alsace Rhin Brisach

RECRUTE AU SEIN DE SON PÔLE PETITE ENFANCE

Un(e) maître(sse) de maison
Affectation : Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE)

« Les Harzalas »

5 place du 5 Février 68600 VOLGELSHEIM
(EAJE de 0 à 3 ans -Agrément de 40 places)

Cadre d'emploi : adjoint technique - catégorie C
Par voie statutaire (fonctionnaire ou nomination stagiaire de la fonction publique territoriale)

Emploi permanent à temps plein 35h semaine
à pourvoir en septembre 2025

Au sein du Pôle Petite Enfance, placé(e) sous l'autorité de la responsable de l'établissement d'accueil, vous aurez la charge, en binôme, de :

* Assurer le maintien en état de propreté règlementaire des lieux de vie des enfants (intérieurs/extérieurs), des mobiliers et du matériel ainsi que des locaux (l'entretien des sols et des sanitaires sera réalisé par un prestataire en site inoccupé matin et/ou soir).
* Assurer la logistique liée aux repas des enfants (réception, contrôle, distribution, vaisselle, suivi des dates de péremption).
* Assurer le ramassage, l'entretien et le réassort du linge.
* Assurer le tri, l'évacuation et la gestion des levées des déchets.
* Veiller à la gestion, réception et rangement des stocks, à l'approvisionnement en matériel et produits dans les différents lieux d'exercice.
* Participer à la cohésion de l'équipe.

Profil recherché

Expérience en EAJE ou périscolaire souhaitée.
CAP petite enfance serait un plus ou autre qualification de métier de service à la personne.

Savoir :
* Connaissance des règles de propreté et de sécurité
* Connaissance des techniques de nettoyage
* Connaissance des produits et des pictogrammes
* Notions de la norme HACCP, liaison chaude, conservation des aliments.
* Notions de gestes et postures adaptés

Savoir être :
* Consciencieux et responsable
* Organisé
* Autonome
* Rigoureux
* Disponible
* Doté de bonnes qualités relationnelles
* Réactif
* Sérieux

Savoir-faire :
* Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité strictes
* Maîtriser le plan d'hygiène, le dosage et la sécurité des produits utilisés
* Maîtriser les techniques de nettoyage

À propos de l'offre

  • Rémunération
    Statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant (valeur faciale 9¤ par jour participation employeur 5.40 ¤), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 ¤/mois, prévoyance 19 ¤ /mois).

    Informations complémentaires
    Permis B nécessaire.
    Travail en journée 7 h par jour du lundi au vendredi.
    La fonction de maître de maison est soumise aux fermetures de l'établissement à raison de 4 semaines chaque année :
    - durant les 3 premières semaines d'août (en congés annuels)
    - du 24 décembre inclus à Nouvel An.
    Les congés restants sont placés librement par les agents sur demande préalable et accord du responsable.

    Postuler
    Merci d'adresser, avant le 07 septembre 2025, votre candidature (lettre de motivation + CV) à recrutement@alsacerhinbrisach.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 07/09/2025

  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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