Une médiatrice ou un médiateur - MAIRIE DE REZE sup 40 000 hbts
Référence : O044250308000021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rezé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction de la tranquillité publique assure le pilotage des politiques publiques relatives à la police du Maire dont la prévention de la délinquance et la surveillance de l'espace public. Dans un contexte d'évolutions sociales et urbaines fortes du territoire (précarisation de certains ménages, évolution de la délinquance, évolutions urbaines, ...) de nouvelles orientations et enjeux ont été définis par la municipalité et la direction a fait évoluer son organisation pour mettre en ½uvre le plan d'actions adopté. 3 services assurent la prise en charge des différents domaines d'intervention de la direction.
Le service médiation sociale et prévention de la délinquance est constitué de 7 médiateurs. Suite au départ d'une de ses agentes, la ville de Rezé recrute sa nouvelle médiatrice ou son nouvel médiateur.
Type de recrutement : titulaire ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : dès que possible
Entretiens de recrutement prévus le : semaine du 21 au 25 avril (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Ville de Rezé
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250308000021-une-mediatrice-ou-mediateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre adoptez une posture de neutralité vis-à-vis des citoyens et vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en collaboration avec vos collègues et chaque usager. Vous êtes en capacité d'être dans une posture d'empathie ou d'autorité selon les situations.
Vos connaissances pluridisciplinaires/ métiers faciliteront votre prise en main du poste. Des connaissances en matière de travail social et d'acteurs de la tranquillité publique sur un territoire seraient un avantage.
A l'écoute, vous êtes en capacité de vous adapter face aux situations imprévues ou d'urgence.
Vous maitrisez les outils bureautiques (suite Office, interfaces en ligne)
Titulaire du permis B, vous réalisez les interventions sur le territoire avec le véhicule de service.
À propos de l'offre
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Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV, lettre de motivation, et en complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire, par mail en rappelant l'intitulé du poste à :
emploiscompetences@mairie-reze.fr
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d'emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
CONTACTS
Chrystelle CHANCELIER
Chargée de recrutement et de l'emploi - 02 40 84 43 36
Claire AIRIAUD
Responsable médiation sociale et prévention de la délinquance
02 51 83 79 13
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/04/2025
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Médiatrice / Médiateur
