Une ou un Agent d'exploitation Saisonnier VH accompagnateur - CDD 4 mois F/H (Poste n°RACL3)
Référence : O067250919000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saverne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour permettre à ses usagers de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, Infrastructures et Mobilités mobilise plus de 1 000 agents pour gérer un réseau routier de 6 350 km composé de routes et d'autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables, mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en ½uvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 5 directions métiers localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi qu'un maillage de 7 services routiers dont 1 service autoroutier et 35 centres routiers et autoroutiers répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux routes, aux infrastructures et aux mobilités est de l'ordre de 130 M¤ par an.
MISSIONS :
- Assurer l'exécution des tâches d'exploitation, d'entretien et de maintenance des routes départementales.
En complément de ces missions, pendant l'hiver, le CRA assure une mission de Viabilité Hivernale (VH) sur son territoire, par le déneigement et le salage des routes départementales. Dans ce cadre, le saisonnier VH intervient en renfort des équipes d'agents d'exploitation de la route.
Activités principales :
1. Activités spécifiques VH :
- Exécution des tâches d'entretien courant prévues dans le plan d'exploitation de la VH
- Aider au montage des outils de déneigement
- Aider aux opérations de chargement de sel et de saumure
- Accompagner le chauffeur lors des interventions
- Participer au tour d'astreinte en tant qu'accompagnateur (une semaine sur deux)
2. Autres activités :
- Exécution de tous travaux d'entretien tels que le patrouillage, le fauchage, la surveillance et l'entretien courant des ouvrages d'art, des chaussées, de la signalisation et des dépendances
- Interventions lors d'intempéries et d'accidents
-Surveillance du DPR :
*Constatation des dommages causés par des tiers, vérification du respect par les intervenants extérieurs de la signalisation de chantier et des mesures d'exploitation du trafic
*Relevés des données routières pour alimenter le Système d'Informations Routières (SIR)
- Entretien courant des matériels et bâtiments du CRA
LIAISON HIERARCHIQUE :
- L'agent(e) d'exploitation travaille principalement en équipe :
- Il est encadré par le chef d'équipe sous la responsabilité du chef d'équipe et du Responsable du CRA.
Profil recherché
RESPONSABILITES TENANT AU POSTE OU AU POSITIONNEMENT DE L'AGENT :
L'agent doit :
- Connaître et respecter :
*Les règles d'hygiène et de sécurité
*Les règles de balisage
*Les enjeux techniques de l'entretien d'une route
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- S'adapter aux évolutions techniques liées au poste
- Respecter le matériel mis à disposition aussi que les installations et locaux
COMPETENCES :
Savoir :
- Bonnes notions dans les domaines suivants: règlementation voirie et exploitation-circulation, notamment sécurité des chantiers et sécurité routière, gestion du domaine public
- Des notions d'utilisation des outils de bureautique seraient un plus
Savoir-faire :
- Notions sur les techniques touchant à la voirie : entretien et exploitation
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur dans l'application des normes et réglementations relatives à la sécurité
Savoir-être :
- Etre disponible
- Avoir l'esprit d'initiative et savoir organiser ses tâches
- Savoir s'adapter à la diversité des situations et des partenaires
- Sens du service public
Statut et particularités :
- Recrutement en contrat saisonnier pour 4 mois sur le grade d'Adjoint technique du 01/12/2025 au 31/03/2026
- Poste à temps complet
- Permis B exigé
- Astreintes et heures supplémentaires
- La résidence administrative est basée à Saverne, 1 route de Maennolsheim
Qui sommes-nous ?
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22 -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
