Une ou un Chargé d'exploitation du Château du Hohlandsbourg - F/H (poste n°A-3628)
Référence : O067250313000045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Wintzenheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Culture et du Patrimoine a pour objectif de généraliser l'égal accès à l'éducation artistique et culturelle, et au patrimoine alsacien, dans une démarche inclusive.
Le/la chargé(e) d'exploitation, placé(e) sous la responsabilité directe de la directrice du pôle châteaux forts, est garant(e) du bon fonctionnement au quotidien de l'exploitation et du rayonnement du château du Hohlandsbourg. Il/elle coordonne les actions de médiation, d'accueil, de maintenance, de sécurité, de programmation et d'exploitation commerciale du site en lien avec le collectif des chefs de service du pôle châteaux forts.
Il/elle alerte sur les dysfonctionnements et prépare leur résolution. Il/elle sait prévenir, anticiper et gérer les situations de crise.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250313000045-une-charge-exploitation-chateau-hohlandsbourg-poste-n-3628?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil de recrutement
Niveau de diplôme : BAC+3 obligatoire
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements culturels et touristiques
Maitrise de la réglementation en matière d'exploitation des ERP et des règles de sécurité
Maîtrise des outils de gestion de l'exploitation
Fortes capacités rédactionnelles et bonne maitrise des outils bureautiques
Connaissance des réseaux dans les domaines culturel et touristique
Savoirs faire :
Management, capacité à animer une équipe et à fédérer dans la bienveillance
Capacités de négociation et techniques de gestion des conflits
Gestion de projets
Grande polyvalence dans les savoirs et les réalisations
Fortes capacités d'analyse et de synthèse
Savoirs être :
Rigueur et sens de l'organisation
Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Souci du service client, sens de l'écoute et diplomatie
Adaptabilité et disponibilité
Force de propositions, esprit d'initiatives
Sens de l'intérêt général
Créativité, curiosité
Loyauté
Spécificités du poste
Recrutement sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux
Poste ouvert au recrutement d'un titulaire de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle
Travail ponctuel les soirs, les weekends et les jours fériés
Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire alsacien, dont sur les 2 sites concernés par le château du Hohlandsbourg et au château du Haut-Koenigsbourg.
Lieu de travail : Wintzenheim - Château du Hohlandsbourg
Qui sommes-nous ?
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Culture%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
