Une ou un Chargé de Développement et Stratégie de l'Habitat Privé - F/H - (poste n° I-3099)
Référence : O067240201357616
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Sous l'autorité du Chef de Service, le Chargé de développement et stratégie de l'habitat privé concourt à la mise en ½uvre de la politique de rénovation de l'habitat privé dans le cadre de la gestion des aides de l'Agence nationale de l'habitat et de la politique volontariste de la Collectivité européenne d'Alsace.
Il assure le suivi des programmes opérationnels et dispositifs d'amélioration de l'habitat privé déployés dans le Haut-Rhin. Il exerce les délégations reçues du chef de service pour la mise en ½uvre d'actions définies dans la stratégie habitat de la Direction Habitat et Innovation Urbaine. Il vient enfin en appui aux Communes et EPCI pour définir et accompagner les projets locaux en faveur de l'amélioration de l'habitat privé.
Le profil de ce poste est susceptible d'être ajusté en fonction de l'évolution du projet de direction au sein de la DGA Attractivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067240201357616-une-ou-charge-developpement-strategie-habitat-prive-f-h-poste-n-i-3099?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil de recrutement
Diplôme supérieur en urbanisme, aménagement du territoire ou domaine similaire
Expérience significative dans le domaine de l'habitat privé et des politiques publiques
Excellentes compétences en gestion de projet, communication, et relations institutionnelles
Maîtrise des enjeux liés à l'amélioration de l'habitat privé et connaissance des dispositifs d'intervention
Capacité à travailler en équipe et à piloter des projets de manière autonome
Spécificités du poste
Recrutement par voie statutaire sur les grades d'attaché, attaché principal, ingénieur, ingénieur principal
A défaut, recrutement par voie contractuelle ; CDD avec renouvellements possibles
Poste à temps complet
Résidence administrative située à Colmar, 100 avenue d'Alsace, avec des déplacements sur le territoire concerné
rémunération statutaire, primes
RTT, participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, possibilité de télétravail, adhésion au CNAS, amicale du personnel, carte ticket restaurant.
Qui sommes-nous ?
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22D%C3%A9veloppement%20territorial%22
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
