Une ou un Chargé de promotion de l'établissement (A-1179) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067251219001228
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Culture et du Patrimoine a pour objectif de généraliser l’égal accès à l’éducation artistique et culturelle, et au patrimoine alsacien, dans une démarche inclusive.
Le ou la chargée de promotion de l'établissement développe et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe du Vaisseau dans le but de promouvoir ses activités.
Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, il ou elle a pour mission de :
- Définir et mettre en œuvre les modalités opérationnelles de la communication
- Contribuer à la valorisation de l'ensemble des activités du Vaisseau en utilisant des moyens traditionnels et innovants de communication
- Piloter et mettre en œuvre les actions et plans de communication numérique et papier
- Piloter, coordonner et suivre les prestataires contribuant à la mise en œuvre des actions et des plans de communication
- Entretenir et développer la présence en ligne du Vaisseau pour le grand public comme pour le secteur professionnel (scolaire, périscolaire et entreprise)
- Développer la notoriété et l'image de marque du Vaisseau en veillant à soigner sa réputation et sa e-réputation
- Promouvoir, alimenter et développer la présence en ligne du Vaisseau sur les réseaux sociaux et sur son site internet
- Analyser les données statistiques des différents plans de communication mis en place dans le but de réaliser une veille des comportements des visiteurs afin d'adapter et de proposer de nouveaux moyens de communication
Profil recherché
Profil recherché :
- Idéalement expérimenté et diplômé de niveau BAC +5 en Communication print et digital, vous êtes capable de créer et rédiger des contenus numériques et papiers en respectant une charte éditoriale et les codes spécifiques à chaque support de communication.
- Vous maîtrisez les logiciels spécifiques et les langages de développement WEB.
- Proactif, vous proposerez une stratégie de communication innovante en développant la visibilité du Vaisseau sur les réseaux sociaux et la promotion des événements internes et externes.
- Organisé et réactif, vous respectez les délais et le budget.
- Disponible, pédagogue et à l’écoute, vous travaillez de manière transversale au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Vous devez savoir adapter votre mode de communication.
- Curieux et créatif, vous êtes force de proposition tout en respectant le cadre fixé par la Collectivité.
Statut et particularités :
- Recrutement sur le grade d'attaché territorial ou à défaut par voie contractuelle
- Poste à temps complet basé au Vaisseau à Strasbourg
Qui sommes-nous ?
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
À propos de l'offre
-
Vous pouvez envoyer votre candidature (CV + LM) à :
recrutement@alsace.eu -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 23/02/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
