Une ou un conseiller interne en organisation - BREST METROPOLE
Référence : O029250825000140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle ressources, commun à la ville et à la métropole de Brest, la Direction Conseil en Organisation et Gestion (DCOG) a pour mission de faciliter et d'accompagner les process d'amélioration de l'action publique, dans un contexte de transformations.
Pour cela, la DCOG propose conseil, appui, expertise et accompagnement aux directions de la ville de Brest et de Brest métropole. Dans cette perspective, elle contribue également au dialogue stratégique entre les deux collectivités et leurs opérateurs.
Afin de s'adapter au mieux aux différents projets et sollicitations, notre équipe (8 personnes) se compose de conseilles internes en organisation et en gestion aux expertises et compétences complémentaires. Pour chaque mission, nous travaillons également de façon étroite avec les autres directions support concernées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o029250825000140-une-conseiller-interne-organisation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation niveau master 2 (IEP, école de commerce, université, ...), vous disposez de trois à cinq ans d'expérience professionnelle en conseil en organisation (secteur public ou privé) ou en position de chef de projet.
Curieux et doté d'une forte sensibilité à l'intérêt général, vous appréciez la posture professionnelle de conseil et d'accompagnement et le travail en équipe dans une logique de partage de compétences. Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et êtes à l'aise pour l'animation de temps de travail collectif.
Vous savez faire preuve d'écoute et de pédagogie avec les porteurs de projet dont vous accompagnez le travail, ainsi qu'avec l'ensemble des parties prenantes aux projets, sans que cela ne vous empêche de réinterroger et clarifier ce qui vous semble devoir l'être. Vous êtes en capacité de détecter et anticiper les facteurs de risque d'un projet et de formuler des propositions afin d'y faire face.
À propos de l'offre
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* Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs par mutation, mobilité, détachement ou lauréats du concours
* Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
* Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Des questions sur le poste ou les missions ?
Kevin MELLOU, directeur de la direction conseil en organisation et gestion, 02 98 33 56 82
Des questions sur votre candidature ?
Patrick GRULIER, responsable emplois orientation professionnelle, 02 98 33 57 14 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
