une ou un conseiller recrutement et mobilité - COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU BEAUVAISIS
Référence : O060251222000161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des Ressources Humaines de la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis (CAB), mutualisée avec la Ville de Beauvais, l'office du tourisme et le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), vous aurez pour mission d'apporter une réponse globale aux besoins en compétences des services et participerez à la mise en oeuvre de la stratégie de développement des RH en matière de recrutement et de mobilité. Au sein d'une équipe, vous accompagnerez les directions métiers pour faire aboutir leurs besoins en personnels, mais aussi les agents dans leurs projets d'évolution et vous contribuerez à la politique de Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences.
Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle, dans le cadre d'emplois des rédacteurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060251222000161-une-conseiller-recrutement-mobilite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Titulaire d'une formation de niveau supérieur, idéalement MASTER, dans le domaine des ressources humaines, vous avez un goût prononcé pour le facteur humain et possédez une excellente maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
* Vous avez une bonne connaissance des métiers des collectivités, du marché de l'emploi et des dispositifs en matière d'emploi
* Vos compétences en techniques de conduite d'entretien et en pilotage de projets sont indispensables, vous connaissez les fondamentaux en matière de GRH, de GPEEC et de techniques de développement RH
* A l'aise avec l'informatique, vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques rédactionnelles
* Vos qualités relationnelles, votre aisance dans le travail en équipe et votre aptitude à travailler en transversalité sont reconnues
* Votre organisation, votre rigueur, votre discrétion et votre autonomie dans la gestion de votre travail sont indispensables
* Vos qualités d'écoute et de conseil sont incontournables et vous appréciez d'être dans un rôle d'accompagnement
* Votre force de proposition et votre proactivité sont des qualités essentielles
À propos de l'offre
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Direction des ressources humaines
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
