Une ou un contremaitre de la signalisation lumineuse - BREST METROPOLE
Référence : O029250804000073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La division éclairage public, signalisation lumineuse et réseaux de télécommunication, composée de 22 agents, est en charge au sein de la direction voirie réseaux infrastructures de la conduite de l'ensemble des travaux et de l'exploitation liés à ces réseaux et équipements de Brest métropole.
L'équipe de signalisation lumineuse réalise les travaux de rénovation et de maintenance des installations des carrefours à feux ainsi que la mise en ½uvre et l'exploitation des compteurs routiers.
Le poste est composé autour de plusieurs missions.
L'agent a la charge de l'encadrement de l'équipe de signalisation lumineuse composée de 6 autres collaborateurs.
L'organisation des tâches de l'équipe s'articule autour :
* du suivi des plannings hebdomadaires, astreintes et des congés ;
* de la coordination des travaux et de leur réalisation ;
* de la mise en ½uvre les actions de sécurité ;
* de la gestion des moyens (personnel, matériel, protections individuelles et collectives) ;
* du suivi de la connaissance patrimoniale et de sa mise à jour.
L'agent doit assurer une relation étroite avec le responsable de l'unité "signalisation lumineuse et régulation du trafic".
Il est amené à produire des analyses, à participer à la prise de décision et au suivi administratif des chantiers.
L'agent gère les commandes de matériels électriques et consommables et suit le marché public de fournitures de matériel de signalisation lumineuse.
Il s'occupe également du fonctionnement de 4 fontaines de la métropole avec le suivi du marché récurrent de maintenance des équipements et la réalisation de travaux ponctuels de rénovations sur les sites exploités.
Profil recherché
* Formation d'électricien
* Habilitations "électricité", "utilisation de la nacelle"
* Connaissance des règles de sécurité et de leur application, analyse des risques auxquels sont soumis les agents des équipes, prévention
* Connaissance du fonctionnement d'une maintenance d'équipement préventive et curative
* Maîtrise du domaine de la signalisation lumineuse et des automates programmables
* Organisation du travail des équipes : répartition des tâches, transmission des instructions, réunions avec les collaborateurs
* Recensement des besoins en formation des agents de l'équipe
* Compétences informatiques
* Rédaction de notes et de rapports
* Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
* Gestion de stock des pièces détachées
* Aptitude aux relations humaines : sens du contact et de la diplomatie
* Sens de l'écoute
* Savoir rendre compte de son activité
* Capacité à s'organiser, rigueur
À propos de l'offre
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Poste basé à :
Centre Technique Communautaire - 5 rue Ferdinand de Lesseps - 29200 Brest
Temps et horaires de travail
* Cycle de travail avec RTT (ex :1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
* 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
Avantages
* Régime indemnitaire et prime « vacances »
* Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise)
* Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
* Forfait Mobilité Durable
* Restaurant municipal
* Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
* Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
* Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des agents de maîtrise par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
* Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Entretiens en septembre 2025
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Alain REFLOCH responsable de l'unité "signalisation lumineuse et régulation du trafic" 02 98 33 53 37
Des questions sur votre candidature ?
Céline LECLERE chargée de recrutement 02 98 33 57 74 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
