Une ou Un Coordonnateur Enfance en Danger - F/H - CDD 6 mois (Poste n°I-444)

Référence : O067240417000540

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Colmar
Domaine: Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mission du Service

La CRIPS ( Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes et des Signalements) assure l'interface entre tous les acteurs de la protection de l'enfance pour le traitement des informations préoccupantes et des signalements de mineurs en danger ou en risque de danger.

Ses missions principales sont :
- Le recueil, le traitement, l'analyse et l'orientation des informations préoccupantes et des signalements
- Le conseil technique en matière de protection de l'enfance à destination des professionnels de la CeA, des partenaires et des usagers
- La formation et l'information sur les dispositifs de protection de l'enfance
- La réalisation de statistiques en matière de protection de l?enfance

Fonction

Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, vos missions principales sont les suivantes :
- Analyser les besoins des différents publics
- Coordonner les partenaires et les acteurs d'aide
- Réaliser un travail de veille en matière d'action et de travail social
- Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités des élus
- Analyser, en s'appuyant sur l'équipe de la CRIPS et en lien avec les Territoires de Solidarité, l'autorité judiciaire et les partenaires, les informations préoccupantes et les signalements de mineurs en danger ou en risque de danger
- Décider de l'orientation à donner aux informations préoccupantes et signalements
- Avoir un rôle de conseil et d'appui technique pour les professionnels de la CeA, les partenaires (justice, services de police et de gendarmerie, hôpitaux, éducation nationale, protection judiciaire de la jeunesse, associations...)
- Seconder le Responsable de la CRIPS sur la réflexion concernant les évolutions du dispositif et des procédures, et la communication sur le dispositif de repérage et d'évaluation des situations de protection de l'enfance, et représenter le cas échéant la CRIPS dans le cadre de réunions avec les partenaires

Profil recherché

Profil de recrutement

Connaissance de la législation, des dispositifs et des partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance et de la Protection de l'Enfance ou capacité à se les approprier;
Bonnes qualités rédactionnelles;
Aptitude à la prise de décision;
Capacités d'analyse et de synthèse;
Rigueur et sens de l'organisation;
Maîtrise du pack office et capacité à s'approprier un logiciel métier (SOLIS);
Aptitude à détecter et à gérer les situations d'urgence;
Réactivité et capacités d'adaptation;
Bonne résistance psychologique et capacité à gérer le stress;
Sens du travail en équipe, de la diplomatie et qualités relationnelles;
Disponibilité.

Spécificités du poste

Recrutement en CDD 6 mois sur les cadres d'emploi des Attachés territoriaux ou des Assistants socio-éducatifs, ouvert aux candidats disposant d'un niveau de formation minimum équivalent à une licence

Permanences pour le traitement des situations d'urgence et à l'occasion des journées exceptionnelles (ponts, veilles de fêtes...) ainsi qu'astreintes téléphoniques à domicile (jours fériés et week-ends)

Résidence administrative située à Colmar, rue Fleischhauer

Poste à temps complet (40h/semaine);

Avantages possibles : carte tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel

Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois.

Qui sommes-nous ?

La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Social%22

  • Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 24/06/2024

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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