UNE OU UN DIRECTEUR (F/H) - BREST METROPOLE
Référence : O029241115000122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du directeur général adjoint en charge du pôle Développement économique et urbain, membre du conseil de direction et de l'équipe de pilotage du pôle, vous piloterez et animerez la direction de l'Habitat, composée de 18 agents répartis en 3 services, en charge de l'élaboration, de la mise en ½uvre, ainsi que du suivi et de l'évaluation des politiques de l'habitat sur le territoire de Brest métropole,
Brest métropole développe sur son territoire une politique de l'habitat ambitieuse et partagée au service de son projet métropolitain et de ses enjeux d'attractivité résidentielle et de cohésion sociale. Innovante, fondée de longue date sur une gouvernance partagée, cette politique transversale s'appuie sur des documents cadres qui mettent en mouvement et cohérence sur le territoire, l'ensemble des acteurs et leviers autour de cette ambition
Garantir, en lien avec les autres directions du pôle et les partenaires et à toutes les échelles (communes métropole, pôle métropolitain), la cohérence, la dynamique et l'efficacité de la politique de l'habitat de Brest métropole, au service de son ambition métropolitaine et en prenant en compte l'ensemble de ses dimensions (attractivité, projet urbain, social, gouvernance) et ses déclinaisons.
* Animer la relation de la collectivité avec les bailleurs sociaux, et notamment avec Brest métropole habitat.
* Porter l'évaluation et l'actualisation du PLH de la métropole dans le cadre de l'élaboration du projet stratégique urbain.
* Proposer et mettre en ½uvre les évolutions et innovations nécessaires des politiques et outils au regard des enjeux identifiés : appels à projets, économies d'énergie (dispositif pilote Tinergie), habitat indigne, participation des habitants....
* Assurer, en lien avec l'ADEUPa (Agence de Développement et d'Urbanisme du Pays de Brest), une veille sur les enjeux du territoire et les évolutions du contexte institutionnel, proposer un positionnement clair de la collectivité sur ces enjeux à toutes les échelles, notamment celle du pôle métropolitain.
* Maîtriser le contexte règlementaire et financier de nos interventions et garantir une sécurité juridique des actes de la collectivité et une efficience des actions.
* Représenter Brest métropole dans les réseaux professionnels, et auprès des partenaires et personnes publiques associées dans l'élaboration et la mise en ½uvre des politiques de l'habitat de l'échelle départementale au niveau national.
* Garantir la protection des données à caractère personnel traitées en tant que propriétaire de données, en coordination avec le délégué à la protection des données
Profil recherché
* Maîtrise du cadre et des outils en matière d'habitat et de logement : vous démontrez une connaissance approfondie des dispositifs et réglementations appliqués dans les agglomérations est indispensable pour élaborer et piloter des politiques adaptées aux réalités territoriales
* Vision prospective et capacité d'innovation : vous anticipez les évolutions et les besoins futurs en matière d'habitat et de logement, et êtes force de proposition pour des initiatives innovantes. Votre capacité de synthèse vous permet de transformer cette vision en stratégies concrètes et adaptées.
* Pilotage de projets partenariaux : vous possédez une expérience significative en gestion de projets impliquant une diversité d'acteurs institutionnels et territoriaux. Vous saurez coordonner efficacement les parties prenantes et garantir une cohérence d'action dans le respect des objectifs communs.
* Dialogue et transversalité : reconnu(e) pour votre sens du dialogue et de la négociation, vous savez travailler en transversalité, mobiliser les parties prenantes et instaurer un climat de confiance. Votre approche collaborative est un atout dans un environnement où les interactions sont multiples.
* Rigueur et culture juridique et financière : doté(e) d'une grande rigueur, vous vous appuyez sur une solide connaissance des cadres juridiques et financiers, ce qui vous permet d'aborder les dossiers avec précision et méthode, en respectant les réglementations et les exigences budgétaires.
* Communication écrite et orale : votre aisance rédactionnelle et votre capacité d'expression orale font de vous un interlocuteur(trice) efficace et convaincant(e), capable de partager des idées avec clarté et impact.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o029241115000122-une-directeur-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
