Une ou un instructeur chargé du contrôle de l'effectivité de la PCH F/H ( poste C-232)
Référence : O067251217000236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Créée par l’ordonnance du 28 octobre 2020, la Maison des personnes handicapées de la Collectivité européenne d’Alsace est un groupement d’intérêt public exerçant les missions dévolues aux MDPH par le Code de l’Action Sociale et des Familles, sur un territoire de près de 2.000.000 d’habitants.
Elle regroupe environ 200 agents mis à disposition par la Collectivité européenne d’Alsace et différents services de l’Etat. Se substituant aux deux anciennes MDPH du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, elle a vocation à offrir à ses quelques 170.000 usagers des prestations harmonisées à l’échelle alsacienne, avec une exigence toute particulière en termes de qualité et de rapidité de traitement des demandes.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service financier, l’instructeur chargé du contrôle de l’effectivité de la PCH devra procéder au contrôle des bénéficiaires de la prestation de compensation du Handicap, ayant perçu des aides humaines en paiement direct en :
- Etant garant du contrôle
- Etant garant des recours et remises gracieuses
- Assurant l’interface avec le service comptabilité
- Assurant la relation à l’usager
Il pourra également être affecté sur des activités de paiement de la PCH.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067251217000236-une-instructeur-charge-controle-effectivite-pch-poste-c-232?pk_campaign=ep
Profil recherché
Profil recherché :
Savoir :
- Maitrise de l'outil informatique
- Maitrise des techniques de communication
- Maitrise des techniques de classement
Savoir-faire :
- Etre soucieux du service rendu à l'usager
- Faire preuve d'organisation et de méthode
- Etre capable d'assurer une charge de travail importante
- Etre capable de prioriser
- Savoir travailler rapidement et de manière fiable
- Savoir s'adapter aux évolutions en matière de gestion informatique des prestations
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Savoir travailler en équipe
- Savoir analyser et synthétiser
Savoir-être :
- Sens de l'accueil
- Sens relationnel
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité d'écoute (équipe, usager...) et d'adaptation
- Discrétion et courtoisie
- Rigueur et pragmatisme
- Dynamisme
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade de rédacteur territorial
- BAC OBLIGATOIRE
- Expérience souhaitée dans le médico-social
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à COLMAR
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Qui sommes-nous ?
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
À propos de l'offre
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Vous pouvez déposer votre candidature sur le site de la CeA via le lien suivant :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/02/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
