UNE OU UN MAITRE DE MAISON CHRS - BREST METROPOLE
Référence : O029240902000057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Action sociale CCAS, le Foyer du Port est un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) qui a pour mission l'accueil, l'hébergement, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement de personnes sans domicile présentant un cumul de problématiques sociales.
Composé de 44 places (en hébergement collectif et en diffus), le fonctionnement du CHRS Foyer du Port repose sur une équipe pluridisciplinaire et un projet dit à « bas seuil » d'exigence. Cela implique de :
- Reconnaître, accepter et s'adapter aux caractéristiques et problématiques des personnes (accueillir les personnes avec leurs addictions, accueillir les personnes avec leurs animaux ou encore accueillir et accompagner des personnes au projet incertain voire inexistant).
- Établir des règles de fonctionnement qui participent à ne pas exclure.
Assurer au sein du CHRS Foyer du port une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des hébergés
Accompagner les temps de la vie quotidienne :
- organiser, en associant et soutenant les hébergés, les différents temps de la vie quotidienne (repas et suites de repas, aide aux soins d'hygiène et de confort, rangement et entretien des chambres et placards, accompagnement à l'achat de vêtements...)
Assurer la logistique au sein de la structure:
- assurer le suivi des repas : gérer les commandes, la réception et l'organisation pratique des repas
- gérer les stocks de produits et fournitures et l'intendance de la structure (petits achats...)
- assurer le suivi de la prestation d'entretien du linge de maison
- s'assurer du bon fonctionnement des équipements.
Proposer des activités d'animation, individuelles ou collectives sur la structure
Participer à l'élaboration d'outils d'observation et d'évaluation
Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et stagiaires.
Profil recherché
Expérience en établissement social, médico-social appréciée
Permis de conduire indispensable
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Capacité à faire abstraction de ses propres références et à s'adapter au mode de vie et aux souhaits de la personne aidée.
- Capacité d'initiative et de créativité afin de favoriser l'établissement de liens avec le public accueilli, connaissances en animation
- Savoir gérer l'agressivité et éviter les situations de conflit
- Connaissance des publics d'adultes en précarité sociale
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- qualités relationnelles,
- sens de la communication, sociabilité
- goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- sens de l'organisation
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o029240902000057-une-maitre-maison-chrs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/11/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
