Une ou un pilote du dispositif PPR - TOULOUSE METROPOLE
Référence : O031250724000072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines mutualisée Mairie de Toulouse-Toulouse Métropole la Direction Développement RH est composée de 4 services : le Pôle Qualité de Vie au Travail, le service Recrutement des talents, le service Prospective, postes et métiers et le service Développement des Talents.
Dans le cadre de sa politique de maintien dans l'emploi et de mobilité professionnelle, notre collectivité déploie un accompagnement renforcé à destination des agents
déclarés inaptes à l'exercice de leurs fonctions, via la Période Préparatoire au Reclassement (PPR).
La ou le pilote du dispositif, sous la responsabilité de la cheffe de service, en collaboration avec une équipe dédiée et les acteurs RH concernés, est chargé-e de piloter et
d'animer cette démarche d'une part, d'accompagner un portefeuille d'agents d'autre part, afin de favoriser le retour à l'emploi de ceux-ci dans le respect de la réglementation
statutaire.
Vos missions principales seront:
- Assurer la coordination opérationnelle du dispositif PPR à l'échelle de la collectivité,
- Accompagner les agents bénéficiaires dans l'élaboration de leur projet de reclassement professionnel (appui et co-construction d'un projet professionnel,
élaboration et mise en ½uvre du processus jusqu'au résultat de retour à l'emploi, gestion administrative du dispositif),
- Réaliser et superviser les bilans de positionnement (entretiens, diagnostics de compétences, repérage des aptitudes transférables).
- Mettre en ½uvre et superviser des actions de remobilisation et de professionnalisation : immersion, mise en situation, formation, accompagnement individuel.
- Assurer et superviser le suivi administratif et statutaire des PPR en lien avec les services RH (conventions, traçabilité, échéances légales, rapports).
- Développer des partenariats internes et externes (organismes de formation, employeurs publics, CDG, FIPHFP, Cap emploi...).
- Participer à la veille réglementaire et contribuer à l'évolution des pratiques d'accompagnement du reclassement.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme à minima Bac+3.
Vous possédez une bonne connaissance du statut de la fonction publique et des dispositifs de reclassement.
Vous maîtrisez les enjeux de gestion des ressources humaines, de l'accompagnement professionnel et de la reconversion.
Vous êtes en capacité de conduire des entretiens individuels, à mobiliser des outils d'analyse de parcours et à élaborer un projet de reclassement réaliste et réalisable.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, sens de l'écoute, diplomatie et votre capacité à travailler en réseau et à fédérer.
Vous avez un esprit d'analyse, une rigueur administrative et un sens de l'organisation.
La connaissance du handicap et des dispositifs d'accompagnement spécifiques (RQTH, aménagement de poste) est un plus.
Qui sommes-nous ?
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l'un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d'un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport ...
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c'est donner un coup d'accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d'une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d'opportunités de mobilité.
C'est aussi la possibilité d'exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d'un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et ½uvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d'une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l'avenir grâce à nos engagements sur l'égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu'attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
À propos de l'offre
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Eléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire, Tickets restaurants, remboursement transport à 75% et COSAT (¼uvres sociales)
+d'infos : Mme FANLO Vanessa, Cheffe de service, par mail à l'adresse : vanessa.fanlo@toulouse-metropole.fr
Pour postuler, adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P000004325, à l'adresse mail : sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
