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Une ou un Pilote SARA Territoire Sud Alsace F/H (Poste n°I-2793) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE

Référence : O067250128000969

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Altkirch
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction de l'Autonomie prépare et met en ½uvre la politique d'actions médico-sociales définie par la Collectivité européenne d'Alsace au profit de la population des adultes handicapés et des personnes âgées vivant à domicile ou dans des établissements.
Cette politique, qui vise à conforter au maximum l'autonomie des personnes, recouvre l'ensemble des aides et actions sociales fixées par la loi, complétées par les actions volontaristes de la Collectivité.

Au sein de la Direction de l'Autonomie, le Service d'Accompagnement Renforcé à l'Autonomie SARA (ex MAIA) assure ses missions en lien étroit avec la dynamique territoriale de la Solidarité et le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC).

Les 4 orientations du service sont:

- accompagnements des personnes âgées en situations complexes
- coordination individuelle et collective des parcours
- animation territoriale
- accompagnement de l'offre en territoire : EHPAD, SAD, Logement inclusif

Dans ce cadre les objectifs sont :

- d'assurer des accompagnements en faveur de personnes âgées en situation complexe sans limites de durée
- d'améliorer le niveau d'information des acteurs sur la politique publique du champ de l'Autonomie
- d'améliorer le parcours des personnes âgées et des personnes handicapées vieillissantes en évitant les ruptures et en portant assistance aux plus démunis
- d'assurer une coordination et une articulation cohérente des services en territoires.

Le lien avec le champ sanitaire est une composante forte du service. Les EHPAD sont des partenaires privilégiés.
Le service est composé de 58 agents il se déploie sur les 7 territoires de la CeA.
Sur le territoire Sud Alsace il y a 2 équipes de 3 et 5 agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250128000969-une-pilote-sara-territoire-sud-alsace-poste-n-i-2793?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché :

- Diplôme d'un Master 2 management de projet ou CAFERUIS
- Expérience professionnelle de plus de 5 ans dans un métier d'accompagnement souhaitée
- Aptitude à l'encadrement et au travail d'équipe
- Bonne connaissance du champ de l'Autonomie
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d'animation
- Rigueur et organisation
- Capacité d'analyse
- Aptitude au portage de projets
- Aisance relationnelles
- Aptitudes à la négociation
- Maîtrise des outils numériques
- Leadership
- Ouverture d'esprit
- Humilité.

Qui sommes-nous ?

La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.

À propos de l'offre

  • Vous pouvez déposer votre candidature sur le site de la CeA via le lien suivant :
    https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22&fq=domaines_ss:%22Social%22&fq=domaines_ss:%22Management%22

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 31/03/2025
  • Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement

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