une ou un référent qualité et vie sociale en résidence autonomie - CCAS DE BEAUVAIS
Référence : O060250601399822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : BEAUVAIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
#### Qualité et gestion des risques :
* Déployer et suivre la politique qualité (loi 2002-2, CPOM, DUERP, plan bleu, etc.)
* Organiser les auto-évaluations et les enquêtes de satisfaction
* Suivre les événements indésirables, les réclamations et les plans d'action correctifs
#### Accompagnement des résidents :
* Coordonner les Projets d'Accompagnement Individualisés (PAI)
* Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux résidents
* Gérer les situations sensibles (décès, plaintes...)
#### Animation de la vie collective :
* Planifier et animer les groupes d'expression des résidents
* Participer à la dynamique d'animation en lien avec l'animatrice et les partenaires locaux
* Contribuer à l'organisation des événements internes et municipaux
#### Coordination et suppléance :
* Participer à la rédaction des projets d'établissement
* Assurer le relais de la direction en cas d'absence des responsables de résidence
* Suivre le budget et le bon fonctionnement technique de la résidence
Au sein du CCAS, vous serez en charge de piloter la démarche qualité et la gestion des risques au sein des résidences autonomie. Véritable relais de la direction, vous contribuerez à l'amélioration continue des pratiques, à l'accompagnement individualisé des résidents, et au dynamisme de la vie sociale.
Profil recherché
* Formation en gestion des établissements médico-sociaux, qualité ou animation sociale
* Expérience souhaitée dans un établissement médico-social ou en résidence autonomie
* Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Maîtrise des outils bureautiques et capacité à gérer des projets transversaux
À propos de l'offre
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Manon LEBRUN
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/07/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
