Une ou un Responsable de service promotion de la santé et de la sécurité au travail F/H (Poste n°I-306)
Référence : O067250527000352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.
Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.
Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.
Mission du poste
Sous l'autorité du Directeur, la ou le Responsable du service promotion de la santé et de la sécurité au travail propose, participe à la définition et pilote la mise en ½uvre de la démarche globale santé et sécurité de la collectivité.
En coordination avec les autres services du Pôle et de la DRH, elle/il participe, via l'évaluation des risques et le suivi des indicateurs de santé au travail, à l'analyse des conditions de travail et de sécurité et à la définition des actions de prévention nécessaires à la protection de la santé physique et mentale (RPS) des agents.
Elle/il participe activement au fonctionnement et à l'animation de la F3SCT, par l'analyse des dossiers présentés et s'assure du bon suivi des observations de cette instance de dialogue social.
Elle/il anime une équipe pluridisciplinaire (6 agents), composée d'ingénieurs et techniciens santé-sécurité et d'un ergonome.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250527000352-une-responsable-service-promotion-sante-securite-travail-poste-n-i-306?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Très bonnes connaissances du fonctionnement de la collectivité et de ses services
- Très bonnes connaissances des logiciels bureautiques
- Très bonnes connaissances des techniques de pilotage des projets
- Connaissance de la réglementation relative à la prévention des risques professionnels
Savoir-faire :
- Capacité à mobiliser et motiver une équipe
- Capacité d'organisation et de méthode
- Capacité d'anticipation des travaux à réaliser et des évolutions fonctionnelles et organisationnelles
- Capacité à gérer les urgences et à respecter les délais
- Capacité de gestion des situations complexes et régulation des conflits
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités à animer un réseau et à fédérer
- Capacité d'initiative et d'adaptation, force de proposition
- Capacité de conviction
- Très bonnes qualités rédactionnelles
- Aisance dans l'expression en public, et capacité à animer des réunions
- Capacité à travailler en gestion de projet en mode participatif
Savoir-être :
- Ecoute et pédagogie
- Sens du dialogue et de la négociation
- Rigueur et fiabilité
- Réactivité
- Sens du contact et du travail en équipe
- Disponibilité et engagement
- Fermeté sur des principes d'action
- Discrétion et loyauté
- Respect de la déontologie, des règles du service et des engagements pris
Spécificités du poste :
- Cadre d'emplois du poste : ATTACHE TERRITORIAL
- Autre(s) cadre(s) d'emplois possibles INGENIEUR TERRITORIAL
- Niveau d'études : BAC + 3
- Diplôme : licence obligatoire
- Expérience obligatoire en management de projet et d'équipe
- Niveau d'expérience : de 2 à 5 ans
- NBI: Décret 2006-779, Annexe 1.11f : Encadrement d'un service administratif requérant une technicité en matière d'actions liées au développement et à l'aménagement de la collectivité (25 points)
- Résidence administrative : Strasbourg ou Colmar
- Avantages possibles : 13ème mois, RTT, télétravail, participation mutuelle/prévoyance, remboursement abonnements de transport à 75%, CNAS et Amicale du Personnel, ...
- Les candidats(es) présélectionnés(es) seront conviés(es) à un entretien qui se déroulera le mercredi 26 novembre 2025 (après midi)
Qui sommes-nous ?
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Responsable des ressources humaines
