Une ou un Responsable du service de soutien professionnel aux Assistants familiaux F/H (Poste A-07)
Référence : O067251217001284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Collectivité européenne d’Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
La ou le responsable du service de soutien professionnel aux assistants familiaux (SPAF) encadre sur le territoire alsacien, deux adjoints, trois psychologues, sept travailleurs sociaux, une coordinatrice et une équipe administrative de quatre personnes.
A ce titre, les missions du Responsable du Service du SPAF s'articulent autour des axes suivants :
- Le suivi de la première Maison d’accueil familial ainsi que son déploiement sur l’ensemble du territoire alsacien
- Le management des 2 adjoints, la définition des projets à prioriser au sein du service et la déclinaison en axes de travail,
- Le management des psychologues, l’animation de temps de réflexion et d’échanges
- La déclinaison des objectifs de la politique de la DASE à l’échelle du service en mettant en évidence les différents enjeux et les axes prioritaires
- Le suivi des informations préoccupantes des Assistants Familiaux, leur traitement, les statistiques ainsi qu’un rôle d’expert auprès des autres employeurs
- La participation à l’astreinte directionnelle avec l’ensemble des responsables de service et la direction ASE
Profil recherché
Profil de recrutement
- Vous connaissez le contexte juridique et les dispositifs de l'aide sociale à l'enfance, en particulier la règlementation en matière de recrutement et d'accompagnement des Assistants Familiaux.
- Vous êtes capable d'animer et fédérer une équipe, de décliner la stratégie de la Collectivité et représenter le Service auprès des partenaires et institutions.
- Vous êtes force de proposition, capable de prendre des décisions et de faire face aux urgences.
Spécificités du poste
- Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou Conseillers socio-éducatifs territoriaux. A défaut, par voie contractuelle dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable.
- Poste à temps complet pouvant être basé à STRASBOURG, COLMAR ou MULHOUSE.
- Avantages possibles : 13ème mois, RTT, carte tickets restaurant, possibilité de télétravail, participation employeur mutuelle, prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, CNAS et Amicale du personnel ...
Qui sommes-nous ?
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
