Une ou un Technicien SIRH F/H (Poste n°A-6269) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067240930001889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.
Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.
Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.
Au sein du service SIRH du Pôle Appui et pilotage de la DRH, vos missions principales sont les suivantes :
- Conseiller, former, apporter une aide technique aux utilisateurs
- Mettre à jour des contenus et contribuer à l'amélioration des interfaces
- Assurer le pilotage de certaines données
- Suivre les évolutions techniques.
A ce titre, vous réalisez les acticités suivantes :
- réaliser les opérations d'import de données RH vers des outils RH de partenaires extérieurs (CNFPT, CDG67, CDC...) en élaborant, maintenant, exploitant les requêtes BO dédiées et en mettant à niveau les données si nécessaire,
- traiter les incidents de 1er niveau constatés ou signalés et les rediriger vers les interlocuteurs adéquats si nécessaire et suivre les incidents relayés,
- réaliser une première analyse de nouveaux dysfonctionnements, étudier la possibilité de mise en ½uvre d'un palliatif et l'appliquer dans l'attente d'une solution durable ou d'un correctif,
- gérer, adapter, faire évoluer les droits d'accès et la confidentialité des utilisateurs,
- suivre l'intégrité des profils type de confidentialité, développer et veiller à la composition modulaire de la confidentialité,
- conseiller, orienter les utilisateurs vers les outils adaptés en vue de rationaliser leurs tâches,
- conseiller, assister, accompagner les experts métiers en charge des processus nouveaux ou lourds de gestion RH,
- participer à l'évaluation des impacts sur le système d'information des changements, des évolutions organisationnelles ou réglementaires,
- participer à la clarification et à l'analyse des besoins des utilisateurs,
- étudier, proposer des solutions permettant de répondre aux attentes des utilisateurs.
Profil recherché
- Vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine des SI / RH.
- Vous connaissez le cadre institutionnel et le fonctionnement de la Collectivité.
- Vous êtes capable d'assurer, avec pédagogie, la formation et l'assistance aux utilisateurs pour une utilisation optimale des outils.
- Vous savez communiquer de manière claire et efficace, à l'écrit comme à l'oral, avec différents interlocuteurs, tels que les usagers, les collègues et les élus.
Qui sommes-nous ?
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
À propos de l'offre
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- Le recrutement est ouvert aux candidats titulaires dans le cadre d'emploi des techniciens et rédacteurs territoriaux. Par dérogation, possibilité de recrutement par voie contractuelle (contrat de 3 ans) pour les candidats disposant d'un diplôme de niveau Bac
- Le poste pourra être rattaché à Strasbourg (1 Place du Quartier Blanc) et il est à pourvoir à temps complet
- Avantages possibles : Primes, tickets restaurant ou accès au restaurant administratif, télétravail possible, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel.
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/02/2025
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
