Une ou un Travailleur social accompagnement des Mineurs Non Accompagnés F/H (poste N°A-4113)
Référence : O067250630002268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe (DGA) Solidarités regroupe les compétences sociales de la collectivité réparties en 6 directions: Insertion/Logement, Autonomie, Aide Sociale à l'Enfance, Santé/Prévention et PMI, Action Sociale de Proximité, Appui et pilotage. Elle compte environ 2400 agents répartis sur tout le territoire alsacien. Elle contribue à l'élaboration des politiques de solidarité, en assure l'animation et veille à leur évaluation. Elle organise et coordonne les moyens qui sont consacrés à ces champs de compétences majeures de la collectivité dans un souci de transversalité et d'efficacité renforcées.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l'aide sociale à l'enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l'enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l'enfance.
Mission du poste :
Au sein de l'Unité Mineurs Non Accompagnés, le travailleur social est chargé d'assurer la coordination du parcours des MNA et des Jeunes Majeurs ex-MNA.
Il participe au développement et à la formalisation de partenariat en vue d'améliorer et de maitriser la prise en charge des mineurs non accompagnées arrivant seuls sur le territoire départemental.
Fonctions :
Le travailleur social :
- prépare, anime et transcrit les échanges nécessaires à l'élaboration et à l'animation du Projet pour l'enfant/le jeune avec le mineur, les partenaires tout en prenant en compte les interventions antérieures
- analyse les demandes de CJM, prépare et transcrit les contrats en lien avec le garant
- s'assure des échéances afin de garantir le statut du jeune
- assure le rôle de conseiller technique auprès des établissements
- préconise une orientation vers le dispositif le plus adapté pour les usagers dont la minorité est établie et oriente les autres usagers vers les dispositifs de droit commun
- est référent du parcours des mineurs et des Jeunes Majeurs ex-MNA dont il a la référence en s'assurant de la cohérence de son parcours et de son statut administratif et juridique
- est l'interlocuteur des partenaires concourant à la mission d'accompagnement des mineurs non accompagnés
- est chargé de monter des actions collectives visant à insérer socialement et professionnellement les mineurs non accompagnés et les chargées de mission préparation à la majorité
- participe aux différentes réunions organisées au sein de son équipe et du service
- renseigne régulièrement les tableaux de bord d'activité
- participe et représente la collectivité aux audiences en assistance éducative, pénale ou de tutelle concernant les enfants pour lesquels il est chargé du suivi
Profil recherché
Profil de recrutement :
- Maîtrise du cadre légal de la protection de l'enfance et des connaissances théoriques essentielles au métier, notamment les besoins fondamentaux de l'enfant, les stades de développement et les troubles de l'attachement.
- Maîtrise des techniques d'écoute, d'entretien et de recueil des besoins afin d'évaluer avec efficience les besoins sociaux et/ou éducatifs des personnes et des familles.
- Aptitude à planifier et réaliser des actions d'accompagnement et d'aide adaptées en suivant une approche structurée.
- Aptitude à travailler en concertation avec les partenaires pour garantir la continuité de l'accompagnement.
- Connaitre les institutions en lien avec les processus de régularisation et être en capacité de travailler en partenariat avec les instances du droit au séjour (préfecture, OFII, OFPRA, consulat), les instances judiciaires (PJJ) ainsi que les acteurs intervenant dans le droit commun afin de faciliter l'intégration des mineurs et jeunes majeurs.
- Avoir de l'intérêt pour l'interculturalité et être en capacité d'effectuer une veille sur le contexte géopolitique et l'évolution du cadre légal en lien avec le droit des étrangers et le statut de MNA.
Spécificités du poste :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'assistant socio-éducatif
- A défaut, recrutement par voie contractuelle des candidats titulaires d'un Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé (obligatoire)
- Poste permanent à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents
- Poste basé à STRASBOURG (rue du Verdon)
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titre restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Qui sommes-nous ?
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/09/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
