Une ou un Travailleur Social de l'équipe de remplacement - F/H - (Poste n° I-854)
Référence : O067250905000923
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Appui et Pilotage de la DGA assure une fonction centrale de pilotage en matières de ressources de la DGA Solidarités. La DGA Solidarités forte de plus de 3000 agents et dotée d'un budget de fonctionnement de 1 ,2 Milliards d'Euro met en ½uvre les politiques de Solidarité pour lesquelles la Collectivité est chef de file en matière d'insertion et d'emploi, d'autonomie des personnes âgées et/ou en situation de handicap, d'action sociale de proximité, de prévention et de protection de l'enfance et de santé publique.
La DAPI assure le pilotage des ressources de la DGA en matière financière, en matière de stratégie immobilière, en matière de Ressources Humaines et en matière de Systèmes d'Information en articulation étroites avec les directions thématiques de la DGA, les directions ressources de la Collectivité et les Territoires.
Les unités équipes de remplacements sont des équipes composées de travailleurs sociaux, de secrétaires médico-sociales et de cadre(s) qui ont vocation à intervenir, dans les différentes directions de la DGA Solidarités pour venir en appui aux équipes afin de leurs permettre d'assurer une continuité de service de qualité et de maintenir les prestations délivrées aux usagers dans des délais raisonnables lorsque les effectifs permanents sont insuffisants (congés maladie, maternité, temps partiels, vacances longues et/ou multiples ...).
Le travailleur social de remplacement interviendra en fonction des besoins des différentes directions. Des missions de renfort et de remplacement de travailleur social lui seront confiées. Il peut également être amené à intervenir dans le cadre de missions spécifiques répondant à un besoin ponctuel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250905000923-une-travailleur-social-equipe-remplacement-poste-n-i-854?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil de recrutement
Diplôme d'état obligatoire : DE Assistant de service social, DE Educateur spécialisé ou DE CESF.
Savoir :
- Bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs réglementaires des champs de la protection de l 'enfance, de la polyvalence de secteur et de l'autonomie des personnes âgées ou porteur de handicap
- Connaissance du cadre d'intervention de ces trois champs
- Connaissance des compétences et des politiques mises en ½uvre par la CeA
Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques en travail social : accompagnement individuel et collectif
- Savoir appréhender les situations de risque ou de danger des mineurs et des personnes vulnérables
- Gérer les situations conflictuelles, de stress
- Capacité à organiser son travail et gérer les échéances
- Bonne maîtrise des techniques de rédaction : courriers, notes, rapports ...
- Maîtrise de l'informatique et des logiciels métiers utilisés (word, IODAS, outlook...)
Savoir-être :
- Aptitude à travailler en équipe et posture distanciée
- Capacité d'adaptation, réactivité
- Esprit d'initiative et d'innovation
- Sens du service public (souci de la continuité de service)
- Sens des responsabilités, rigueur
- Mobilité, réactivité, disponibilité
- Discrétion et respect du secret professionnel
Spécificités du poste
- Recrutement suite à une mobilité interne
- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le cadre d'emplois des Assistants socio-éducatifs territoriaux
- Déplacements fréquents : permis B obligatoire
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à Colmar, 41 Avenue Georges Clemenceau
- Avantages possibles : carte tickets restaurants (valeur faciale : 9 euros), télétravail, participation employeur aux frais de mutuelle et prévoyance, CNAS, amicale du personnel, RTT (28.5 jours/an)
- Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois, SEGUR.
Qui sommes-nous ?
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Social%22
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/12/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
