Une ou un Travailleur social insertion F/H - CDD de 6 mois (Poste n°A-REF-26)
Référence : O067250102000082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Ostwald
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aurez pour missions de :
- Mettre en ½uvre la politique d'insertion définie par la Collectivité européenne d'Alsace (CeA) dans le cadre du Plan Départemental pour l'emploi et l'inclusion
- Contribuer à favoriser l'autonomisation des bénéficiaires des dispositifs d'insertion en leur donnant les moyens d'être acteurs de leur insertion sociale et professionnelle
- Assurer l'accompagnement des publics spécifiques
Dans le cadre du volet relatif aux situations individuelles, le travailleur social insertion :
Réalise le premier diagnostic des personnes en parcours d'insertion :
- Anime et organise des sessions collectives d'informations et de premières contractualisation sur les droits et devoirs des nouveaux bénéficiaires de dispositifs d'insertion
- Formalise le premier contrat et proposer l'orientation des nouveaux bénéficiaires de dispositifs d'insertion vers un référent adapté
Prend en charge un ensemble de situations en accompagnement individuel ou collectif d'un public ciblé ou collectif ciblé :
- Accueille et accompagne ces bénéficiaires dans la mise en place d'un parcours individuel
- Est le référent du parcours social 'insertion des publics spécifiques à définir en fonction de la réalité territoriale de l'UTAMS
- Elabore un projet d'insertion cohérent avec les atouts et les freins opérés
- Met en place les préconisations en matière d'insertion dans le cadre du parcours individuel
- Accompagne la mise en ½uvre du plan d'actions
- Peut être amené à assurer une mission de travail social de proximité en lien avec son domaine d'activité dans le cadre du lissage de l'activité de l'UTAMS
Dans le cadre du volet relatif à la gestion et à l'animation du dispositif :
Porte et anime des projets et actions collectives d'insertion dans le cadre du développement social :
- Contribue au repérage et à l'analyse des problématiques spécifiques du territoire
- Elabore et met en ½uvre des projets collectifs adaptés à ces problématiques en tenant compte des objectifs définis
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance de la législation sociale (lutte contre les exclusions, CAF, CPAM, code du travail, ...)
- Connaissance des dispositifs existants et des acteurs de l'insertion
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance des techniques de management de projet
- Connaissance des techniques de montage, d'animation de projet et de développement social local
- Notions de psychologie, de sociologie et de santé (hygiène mentale, maladies à retentissement social, handicap...)
- Economie sociale et familiale
- Connaissance des techniques d'animation
Savoir-faire :
- Appliquer la déontologie professionnelle (notamment secret professionnel et droits de l'usager)
- Dynamiser un public en difficulté
- Analyser les compétences : réaliser un bilan des acquis
- Travailler en équipe et avec des partenaires
- Capacité de négociation et de médiation
- Animer une réunion
- Gérer des situations conflictuelles
- Savoir élaborer un projet d'accompagnement dans le cadre d'un contrat
- Savoir élaborer des projets collectifs
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Evaluer son activité, en rendre compte et l'adapter aux missions du service
Savoir-être :
- Disponibilité
- Sens de la responsabilité
- Esprit de décision et d'initiative
- Maîtrise de soi
- Capacité d'adaptation à différents publics
Statut et particularités :
- Recrutement par voie contractuelle (CDD de 6 mois)
- Diplôme d'état d'assistant de service social OBLIGATOIRE
- Poste à temps complet basé Ostwald, 1 rue des Bouvreuils, à compter du 1er mars 2025
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : Véhicule de service, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Qui sommes-nous ?
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Vous pouvez consulter l'annonce complète et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22 -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
