Un(e) Référent(e) Aide - CCAS D'AUBAGNE
Référence : O013250821000653
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Aubagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, sous la responsabilité de la Responsable de l'Unité d'Aide à Domicile et en collaboration avec son adjointe, vous intègrerez
une équipe de 4 référents secteurs, vous :
- Assurez la mise en ½uvre et le suivi des plans d'aide en mobilisant les ressources humaines nécessaires
- Veillez à la qualité des prestations servies
- Tenez à jour les indicateurs liés à l'activité du pôle
- Gérez les réclamations et des urgences liées aux prestations servies
- Faites le lien avec la direction du service
- Etes le référent pour les dispositifs tels que le plan canicule et la gestion des pandémies.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250821000653-e-referent-e-aide?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
III - QUALITES ET SAVOIRS FAIRE
Savoir :
- Formation ou expérience dans le secteur médico-social
- Connaissance des publics aidés et des pathologies
- Connaissance de la règlementation liée au fonctionnement d'un service d'aide à Domicile
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautique (Excel, Word et logiciel métier)
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation face aux différents public et situations
- Capacité d'écoute et d'adaptation face aux différents public et situations
- Être force de proposition au sein du service
Savoir être :
- Respect
- Rigueur
- Confiance
- Exemplarité
- Respect du secret professionnel
- Qualités humaines et relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Sens des priorités
IV - PARTICULARITES DU POSTE
- Travail en open-space
- Modification des horaires de travail suivant nécessité de service
- Possibilité d'astreinte
- Travail dans l'urgence : stress
- Travail sur écran
- Déplacements (pieds, bus, tram, véhicule perso)
À propos de l'offre
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MODALITÉ DE RECRUTEMENT
Pour postuler vous devez fournir :
- Un CV et une lettre de motivation,
- L'arrêté de dernière situation administrative,
- Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre,
- Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation...).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
