Un.e référent.e comptable et budgétaire - C.C.A.S. CENON
Référence : O033250702001031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cenon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale
de la Ville de Cenon recrute
Un.e référent.e comptable et budgétaire
Au sein de la mairie de Cenon, le pôle social, jeunesse et famille construit les politiques publiques de proximité de la petite enfance à la vieillesse. Afin d'assurer la cohérence de ces politiques et de répondre aux problématiques de territoire de manière globale, ce pôle rassemble les directions Petite enfance-éducation, Jeunesse-développement associatif et le CCAS.
Véritable outil de mise en ½uvre de la politique sociale de la ville, le CCAS de Cenon informe et accompagne les familles, les seniors et les personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne. En 2025, le CCAS continue à mettre en place de manière progressive une nouvelle organisation qui vise à optimiser ses ressources et adapter ses services aux nouveaux enjeux sociaux.
C'est dans ce cadre que vous intégrez le service Finances et Moyens Généraux, fonction support de la direction, pour renforcer les missions du service et garantir la qualité du traitement comptable
Cadre d'emploi : rédacteur territorial
Type de contrat : emploi permanent
Vos horaires : 36h15 avec plages variables
Lieu de travail : CCAS
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez le centre communal d'action sociale, attentif au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l'équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l'accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C'est-à-dire ?
* Une facilité d'accès : proximité du tram et des bus
* Un cadre de travail agréable
* Des moments conviviaux qui rythment l'année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks...
Et puis ?
* L'attribution de la prime SEGUR aux personnels concernés
* Une participation aux frais de transport en commun
* Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
* Des activités sportives et bien-être
* De nombreux partenaires et offres promotionnelles
* Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèques vacances...)
* Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
* Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
* Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d'ARTT pour un temps plein
* Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé (télétravail possible 1 jour/sem)
* Les services d'une conciergerie solidaire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250702001031-e-referent-e-comptable-budgetaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
L'aventure vous tente ? Notre futur collaborateur pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation
- Bac + 3 ou expérience significative en comptabilité - Formation spécifique en comptabilité publique
Compétences
Savoirs
- Connaissances approfondies en matière de règles budgétaires et comptables de la fonction publique (nomenclatures M57 et M22)
- Connaissances détaillées sur le fonctionnement d'une collectivité, d'un CCAS et la gestion des établissements médico-sociaux
- Connaissances générales en droit public
Savoir-faire
- Capacité à organiser son travail : respecter les échéances fixées, travailler en transversalité, savoir se positionner dans l'institution
- Capacité à identifier, analyser, prioriser les informations
- Capacité à utiliser des logiciels métier et outils bureautiques
Savoir-être
- Rigueur
- Esprit de synthèse
- Discrétion
- Sens de l'organisation
- Maîtrise de soi
- Sens de l'initiative
- Autonomie
- Sens de l'écoute, de la communication
?
Complément d'informations
* Issu.e du secteur privé ou public, n'hésitez pas à nous rejoindre !
* Ce poste est un poste permanent, à temps complet
* Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant le CCAS de la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Gestionnaire de comptabilité
