Un.e référent.e de parcours PRE - CCAS DE CHENOVE
Référence : O021250515000218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Chenôve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Autonomie dans la conduite des projets d'accompagnement individuels.
Proposition et mise en ½uvre de projets éducatifs.
Rendre compte à sa hiérarchie.
Respect du secret professionnel.
Organise et met en place des parcours individualisés de réussite éducative, en lien avec la cheffe de service réussite éducative et en veillant à l'implication des familles (contractualisation obligatoire).
Participe à l'EPS (Equipe Pluridisciplinaire de Soutien).
Participe aux différents temps de synthèse organisés autour des situations individuelles.
Participe activement à la programmation annuelle des actions du PRE.
Participe activement à élaboration et à l'animation des actions du PRE.
Participe à l'accueil et à l'accompagnement de stagiaires.
Veille à la cohérence de ces actions au regard des actions éducatives mises en ½uvre dans le cadre d'autres dispositifs.
Participe à l'évolution des outils nécessaires au repérage, à l'accueil et au suivi des enfants
Assure, en cas de besoin, les permanences d'accueil des RDV du psychologue.
Assure, en cas de besoin, la conduite du véhicule 9 places du CCAS, pour véhiculer les enfants/familles.
Profil recherché
Formation de travailleur.se social.e.
Éducateur.trice de jeunes enfants.
Éducateur.trice spécialisé.e.
Conseiller.ère en économie sociale et familiale.
Assistant.e de service social.
Avoir des connaissances dans le domaine du développement de l'enfant et de l'adolescent
Notions en santé mentale des jeunes.
Avoir la connaissance des dispositifs éducatifs territoriaux.
Gérer et conduire des projets.
Être dans une relation d'écoute.
S'adapter à des situations variées et objectiver une situation.
Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire.
Définir et mettre en ½uvre des actions adaptées aux besoins.
Faire preuve d'empathie, de non jugement.
Rendre compte à l'oral comme à l'écrit.
Analyser et synthétiser.
Aisance relationnelle.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CHENÔVE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/08/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
