Un.e référent.e familles - Le Grand Ouest Toulousain
Référence : O031250305000878
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Fontenilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des solidarités et sous l'autorité du responsable de la maison des habitant de Fontenilles, le.la référent.e familles sera en charge du pilotage du projet familles, de mener des interventions sociales d'intérêt collectif et de participer aux projets de développement social local.
Pilotage du projet familles :
- Articuler des actions famille avec celles conduites par les partenaires locaux
- Rédiger, suivre et évaluer le projet familles
- Collaborer à l'écriture du projet social
Accueil, écoute, orientation et accompagnement des publics :
- Accompagner les parents dans leur fonction
- Accueillir physiquement, téléphoniquement et par mail
- Ecoute sociale
- Informer les publics en fonction de leurs besoins
- Mettre en relation des usagers avec les partenaires
- Contribuer au rôle de veille sociale de la MDH en termes d'accès aux droits
- Animer l'espace dédié à l'accueil
- Effectuer les tâches administratives afférentes à l'accueil
Interventions sociales d'intérêt collectif :
- Concevoir et animer des temps collectifs à visées socio-éducatives et culturelles
- Accompagner les initiatives d'habitants
- Coopérer avec les intervenants, bénévoles, membres de l'équipe, partenaires
- Proposer des supports favorisant la création de lien social
Coopération aux projets de développement local :
- Collaborer à des projets collectifs et territorialisés
- Contribuer aux instances partenariales de concertation
- Animer le réseau de partenaires
Convention territoriale globale :
- (co)Piloter la commission « famille » à l'échelle du bassin de vie dans le cadre de la CTG
Missions transversales
Fonds documentaire au sein de la structure :
- Guider les usagers dans leur recherche
- Accueillir les demandes, renseigner, orienter vers le bon interlocuteur, les bons espaces
- Effectuer les prêts/retours, les rangements de fond documentaires, des jeux
Participer à la veille professionnelle des fonds documentaires de la structure sur les champs de compétences de l'AVS :
- Repérer les préoccupations sociales, éducatives et de santé du public et proposer des ouvrages adaptés
Profil recherché
- Titulaire de la Fonction Publique, inscrit sur liste d'aptitude ou à défaut contractuel des cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs ou des éducateurs de jeunes enfants
- Diplôme d'Etat de travailleur social exigé (conseiller en économie sociale et familiale, assistant de service social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants)
- Expérience en centre social de plus de 2 ans
Les savoirs
- Connaître l'action sociale, le réseau de partenaires de l'action sociale et médicosociale, insertion professionnelle
- Connaitre les ressources « parentalité »
- Connaitre l'environnement territorial
- Maitriser la conduite de projet, du diagnostic à l'évaluation du projet
- Connaitre les techniques d'animation collective et d'animation participative
- Connaitre / maitriser les outils informatiques bureautiques dédiés
- Utiliser les outils de suivi (enregistrement d'inscriptions, statistiques d'accueil...)
Les savoir-faire
Missions principales
- Créer les outils nécessaires à l'animation de l'espace d'accueil
- Contribuer à la création d'outils spécifiques de recueil et d'analyse et les mettre en ½uvre pour assurer un rôle de veille sociale
- Faciliter et développer l'implication et la participation des habitants et des bénévoles de la MDH dans les projets
Missions secondaires
- Maitriser les logiciels et process afférents à la médiathèque
Les savoir-être
- Qualités relationnelles et d'écoute active (négociation et gestion des conflits)
- Sens de l'organisation, de l'initiative, capacité rédactionnelle et esprit d'analyse
- Disponibilité, empathie, réactivité et adaptation
- Capacité à rendre compte
- Polyvalence
- Flexibilité
- Esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
Le Grand Ouest Toulousain Communauté de Communes est un EPCI de près de 48 000 habitants regroupant 8 communes de l'ouest toulousain.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec Mme Marie-José CUEVAS, directrice des solidarités, au 06.84.53.02.79.
- Candidature (lettre de motivation, CV et dernier situation administrative) à adresser à l'attention de M. le Président, à l'adresse mail suivante : drh@grandouesttoulousain.fr
- Lieu travail : Maison des habitants de Fontenilles (7 avenue du 19 mars 1962 à FONTENILLES)
- Temps de travail : temps complet (cycle hebdomadaire de 37h ouvrant droit aux RTT)
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Horaires décalés ponctuellement : en soirée et le week end
- Activités transversales avec la médiathèque et ludothèque
- Participation au maintien de salaire dans le cadre du contrat groupe proposé
- Participation à la mutuelle labélisée individuelle
- Prise en charge de l'indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo
- Prise en charge réglementaire des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail
- Possibilité d'adhésion à un comité d'½uvres sociales et au CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
