Une référente ou un référent de parcours et parentalité du programme de réussite éducative (PRE)
Référence : O044250430001281
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rezé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Descriptif du service
La direction Solidarités-Santé-CCAS pilote la déclinaison des orientations politiques locales et nationales liées aux solidarités au sein de la collectivité. La direction est composée de 4 services (interventions sociales ; logement- politique de la ville ; autonomie et inclusion ; actions transversales) ainsi que d'une cellule administrative et comptable.
Le programme de réussite éducative est rattaché au service logement et politique de la ville et au CCAS.
Missions
Le programme de réussite éducative est porté par le CCAS de Rezé. Sous la responsabilité du responsable du service politique de la ville et en lien fonctionnel avec la coordinatrice ou le coordinateur du programme de réussite éducative, la référente ou le référent de parcours et parentalité a pour mission le suivi des parcours validés en équipe pluri disciplinaire. Elle ou il intervient directement auprès des enfants et des familles et en interface entre la coordinatrice ou le coordinateur PRE et les intervenants socio-éducatifs chargés des accompagnements.
Votre bonne connaissance des questions éducatives, de l'offre d'animation culturelle, socio-culturelle, des dispositifs liés à l'enfance et à la jeunesse, de la parentalité, et de l'accompagnement social, vous permet d'assurer le suivi des parcours du Programme de Réussite Educative :
- Vous participez à l'équipe pluridisciplinaire de soutien (EPS) et à la définition des objectifs des parcours
- Vous rencontrez les familles pour préciser les modalités d'intervention du PRE sur la base des objectifs visés
- Vous vous assurez de la compréhension, de l'adhésion des familles et établissez une relation de confiance
- Vous assurez un suivi régulier, renforcé, de proximité par des rdv entretiens au domicile des familles, des contacts téléphoniques, un accompagnement personnalisé des familles et des enfants, de la mise en lien avec les autres structures
- Vous suivez l'évolution des situations, veille à la cohérence du parcours et des objectifs d'accompagnements et rendre compte de ces évolutions au coordinateur PRE.
- Vous préparez les sorties du dispositif et la mise en lien avec les partenaires le cas échéant.
- Vous évaluez et faites les bilans des accompagnements (intermédiaires et de fin de parcours)
Vous avez une appétence à travailler en équipe et savez être force de proposition. Ce qui vous permet de venir en appui de la coordination du PRE pour :
- Vous facilitez l'organisation des plannings et la logistique des accompagnements par les intervenants socio-éducatifs
- Vous proposez des outils pédagogiques auprès des intervenants socio-éducatifs
- Vous renforcez les liens entre les enfants, les familles et l'environnement éducatif
- Vous orientez de manière adaptée les enfants et les familles vers l'offre de services du territoire
- Vous identifiez les nouveaux besoins et proposez des réponses adéquates
Profil recherché
Profil recherché
Idéalement titulaire d'une formation dans le domaine de l'animation ou du social, vous justifiez d'une expérience probante dans les métiers du travail social, éducatif, ou de l'animation.
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d'analyse des situations et votre adaptabilité dans les réponses proposées. Doté.e de très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques.
Attentif.ve aux valeurs du service public, vous faites preuve de réserve et de discrétion dans l'exercice de vos fonctions.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
* Temps de travail : complet - 35h hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
* Avantages : participation mutuelle et prévoyance, COS (après de 2 mois de présence pour les contractuels)
CONTACTS
Robin DEGREMONT
Responsable du service logement - quartiers prioritaires - Direction solidarité, santé - 02 51 83 79 16
Chrystelle CHANCELIER
Chargée de recrutement et de l'emploi
02 40 84 43 36
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l'intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d'emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
