UN(E) RESPONSABLE ACCUEIL ET RÉCEPTIONS (F/H) - Mairie de Saint Malo

Référence : O035260114000144

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villamée
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/02/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)

Recrute pour sa Direction de la Communication et des Relations Internationales
Le Responsable Accueil et Réceptions encadre l'équipe qui assure les missions de d'accueil téléphonique de la commune, d'accueil physique de l'Hôtel de Ville, et d'organisation des réceptions de la commune. 
Missions susceptibles d'évoluer selon le projet de service.
 
Management
- Manager l'équipe permanente : animation de l'équipe, suivi des formations, évaluation du personnel
- Recruter et encadrer l'équipe des réceptions et les "extras" (renforts ponctuels)
- Superviser le personnel de réception des prestataires

Organisation du service
- Organiser le planning de travail du service et des agents (annuel / mensuel / hebdomadaire)
- Mettre en place un suivi de qualité de service et les procédures adaptées (règles d'accueil, d'hygiène, de sécurité, RSE, etc.)
- Réaliser le suivi des réceptions, l'organisation matérielle (suivi des stocks, planification et optimisation des achats, suivi des commandes) et le bilan (mise en place et suivi de tableaux de bord)
- Assurer une présence lors des réceptions servies par les traiteurs
- Assurer et développer les relations avec les prestataires
- Polyvalence et renfort sur les missions d'accueil physique et standard, selon les besoins des plannings

Gestion administrative et financière
- Gérer et suivre les procédures de consultations et de marchés publics (rédaction des cahiers des charges, de prestation) 
- Superviser les opérations administratives et financières en lien avec le service administratif de la direction
- Participer à la préparation du budget de la DCRI
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire du service dans une logique d'économie de moyens

Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
- Temps de travail le week-end, les jours fériés, en soirée

Profil recherché

- BAC à BAC +2
- Formation : Accueil / réceptions / organisation d'événements / management d'équipes
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Permis B obligatoire

- Compétences managériales
- Connaissance de l'organisation d'un évènement, gestion de stock, achats (circuits courts, RSE)
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité
- Maitrise des techniques de filtrage et transmission d'appels
- Connaissances en comptabilité
- Connaissance de l'environnement territorial
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance des principes de la commande publique
- Maitrise des outils de bureautique et logiciels professionnels 

- Initiative et sens de l'organisation
- Disponibilité
- Bonne présentation
- Qualités relationnelles, adaptabilité aux différents publics
- Discrétion
- Sens du service public

À propos de l'offre

  • Madame Marie SCHANTÉ
    Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
    Direction des Richesses Humaines

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 17/05/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • CHEF DU SECRETARIAT DU BUREAU RATTACHE DE PROTECTION DU SECRET 3A/22

    • Localisation : Ille et Vilaine (35)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Armée de terre
    • En ligne depuis le 16 janvier 2026
  • CHEF DE SECTION HEBERGEMENT HOTELLERIE LOISIRS

    • Localisation : Ille et Vilaine (35)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
    • En ligne depuis le 16 janvier 2026
  • Technicien casernement

    • Localisation : Ille et Vilaine (35)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction générale de l'armement (DGA)
    • En ligne depuis le 16 janvier 2026
  • AGENT DE BIBLIOTHEQUE ET DE DOCUMENTATION / AGENT DE SECRETARIAT CONFIRME

    • Localisation : Ille et Vilaine (35)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Armée de terre
    • En ligne depuis le 16 janvier 2026
  • ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCES

    • Localisation : Ille et Vilaine (35)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
    • En ligne depuis le 16 janvier 2026
  • Assistante aux manageurs S2NA BRUZ, secrétaire de proximité

    • Localisation : Ille et Vilaine (35)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction générale de l'armement (DGA)
    • En ligne depuis le 16 janvier 2026