UN(E) RESPONSABLE ADJOINTE - INFIRMIER (E) - Mairie de DRAVEIL
Référence : O091240605000743
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : DRAVEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Draveil recrute
UN(E) RESPONSABLE ADJOINTE
INFIRMIER (E)
Diplômé(e) d'Etat
- Cadre d'emploi A -
Temps complet
Poste à pourvoir à la crèche Les Petits Loups des Bois
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Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service Petite Enfance au sein de la Direction de l'Enfance.
Le Directeur adjoint / Directrice adjointe de la crèche Les Petits Loups des Bois est garant(e) d'un accueil professionnel de qualité, chaleureux et sécurisé pour les enfants et les parents accueillis au sein de la structure.
MISSIONS PRINCIPALES
En coordination avec la directrice, assurer la gestion de la crèche (accueillir les enfants et leur famille, gestion du personnel, gestion des locaux et gestion financière)
Garantir le bien- être physique et psychique des enfants et participe à la vie de l'établissement en coordination avec le Directeur(trice)
Veille à l'hygiène dans les soins aux enfants, du respect des normes HACCP et de la sécurité pour l'alimentation et l'entretien des locaux,
Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale en coordination avec le Directeur(trice) d'Etablissement et le RSAI
Appliquer le protocole d'urgence si nécessaire
Contribuer en concertation avec la direction de l'Etablissement à la mise à jour des protocoles et veiller à leur bonne compréhension auprès des équipes
Faire de l'observation auprès des enfants
Assurer un lien avec les familles dans le soutien à la parentalité
Participer à la définition et la mise en ½uvre du projet d'Etablissement
Encadrer l'équipe de la crèche en coordination avec la directrice (organisation, formation, réunions...)
Accueillir les stagiaires
Participer au recrutement
Contraintes liées au poste : horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public et des « astreintes ».
Profil recherché
PROFIL REQUIS
- Diplôme d'Etat d'Infirmière
- 3 ans d'expériences dans les Etablissements d'Accueil des Jeunes Enfants
- Maitrise de la législation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance
- Aptitude relationnelle, d'écoute
- Sens du service Public
- Travailler en équipe dans le respect du projet
- Connaitre les règles d'hygiène
- Dynamisme
- Disponibilité
- Organisée et méthodique
- Rigueur et maitrise de soi
- Obligation de réserve et discrétion
Astreintes médicales téléphoniques ou physiques (si besoin), par roulement de professionnelles de (7 h 00 - 19 h 00).
Qui sommes-nous ?
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/12/2024
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*Infirmière / Infirmier*
