Un.e Responsable Adjoint.e d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant - SAUMUR
Référence : O049250721001951
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saumur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE SAUMUR RECRUTE
pour sa Direction des Services aux Familles
Service Petite Enfance - Parentalité
Un.e Responsable Adjoint.e d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant
Poste à temps complet
à pourvoir dès que possible
Cadre d'emploi des Éducateurs Territoriaux de Jeunes Enfants ou des Psychomotriciens.nes
CDD 3 mois renouvelable selon les besoins - Article de recrutement L332-13
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Vos missions :
Sous l'autorité de la responsable de la structure, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé.e :
- de participer à la conception, à l'animation et la mise en ½uvre du projet de service
- d'élaborer et mettre en ½uvre le projet pédagogique et éducatif
- d'organiser, d'impulser et d'animer des activités d'éveil pouvant être également partagées avec l'ensemble des EAJE à l'aide de fiches actions
- d'accompagner les activités d'éveil proposées par l'équipe dans le respect du projet pédagogique et éducatif
- de gérer la relation avec les parents et les substituts parentaux
- de participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- de participer à la prise en charge de l'enfant en situation de handicap
- de coordonner avec les professionnels l'aménagement de l'espace
- d'élaborer et de réajuster les plannings du personnel
- d'animer des réunions d'équipe
- de participer à l'encadrement du personnel
- d'observer les pratiques professionnelles (écoute active, évolution des pratiques professionnelles
- d'assurer la continuité de la direction
- de participer avec la directrice à l'accueil des enfants et des familles : information, inscription, réalisation de contrat
- de participer aux rencontres internes et externes avec les partenaires sur les activités d'éveil et sur les actions liées à l'accompagnement à la parentalité
- d'impulser auprès de l'équipe le positionnement et le contenu de temps forts : « venez jouer, fête petite enfance ... »
- d'assister régulièrement à des échanges entre EJE, responsable de service et d'établissement
- d'encadrer et d'accompagner les apprentis en qualité de maître d'apprentissage (gérer le planning, former et encadrer les stagiaires)
- de préparer les commandes des fournitures pédagogiques et gérer avec l'équipe l'inventaire de ce matériel
- de connaître et d'appliquer le protocole de mise en sûreté et mettre en place les mesures de sécurité
Profil recherché
Vos atouts et compétences :
Titulaire du diplôme d'éducateur du jeune enfant ou de psychomotricien, vous disposez de connaissance sur la diversité socio-culturelle des familles ainsi que sur les métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique,...). Vous maîtrisez les principaux courants pédagogiques et connaissez les besoins des jeunes enfants ainsi que leur développement.
Doté.e de réelles qualités relationnelles, vous savez adaptez votre posture professionnelle aux publics et aux différentes situations.
Doté.e d'un bon relationnel, vous possédez le sens du travail en équipe et du travail en transversalité.
Vous êtes force de proposition et possédez un esprit d'initiative et de créativité. Vous respectez avec rigueur les méthodes et procédures et vous avez la capacité d'analyse, de synthèse et savez rendre compte de votre activité.
Vous savez gérer vos émotions et vous adapter aux fluctuations d'activités, à la gestion du temps et aux situations d'urgence.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité.
Vous possédez le sens des responsabilités, du service public et de la relation à l'usager.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Vos avantages et conditions du poste :
* Rémunération statutaire
* RIFSEEP
* Titres restaurants
* Groupement d'Actions Sociales
* Forfait mobilités durables
Date limite des candidatures : 16/08/2025 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 18/08/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
