Un(e) Responsable Autonomie - CCAS de LA SEYNE SUR MER
Référence : O083240925000785
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : La Seyne-sur-Mer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du directeur du C.C.A.S, le(la) Responsable Autonomie aura la gestion et la direction du service d'aide et d'accompagnement à domicile (S.A.A.D.) ainsi que des résidences autonomie Jean Bartolini et Ambroise Croizat.
Il (Elle) participera à l'élaboration et à la mise en ½uvre des projets relatifs à la politique municipale en faveur des personnes âgées.
Manager les agents du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (S.A.A.D) et des deux résidences autonomie Jean Bartolini et Ambroise Croizat :
* Impulser une dynamique de réflexion et d'intervention au sein des structures et du S.A.A.D
* Évaluer le personnel
* Établir les profils de poste
* Enrichir les compétences des agents en proposant des actions de formation
Concevoir et mettre en ½uvre les projets d'établissement en cohérence avec les orientations des politiques publiques vis-à-vis des personnes âgées,
Suivre et proposer des ajustements annuels du projet d'établissement,
Analyser les besoins et les attentes des résidents et usagers du S.A.A.D,
Élaborer les budgets des résidences autonomie et contrôler leur exécution,
Rechercher des financements publics,
Préparer des projections financières à court et moyen terme,
Collecter et traiter les données afin de les transmettre à la Direction du C.C.A.S, en prévision de l'élaboration du bilan social, du plan de formations et du tableau des effectifs,
Élaborer les protocoles de sécurité pour la protection des personnes et des biens,
Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité,
Mettre en ½uvre les préconisations du document unique,
Rédiger les délibérations, courriers et notes
37 heures hebdomadaires (possibilité de travailler sur 4,5 jours)
Régime indemnitaire (RIFSSEP)
Complément de rémunération
Adhésion au COS Méditerranée
Participation complémentaire santé sur contrat labellisé
Profil recherché
Expérience professionnelle dans le domaine social et plus spécifiquement autour de la personne âgée,
Connaissance de la réglementation dans le domaine social,
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
Connaissance du fonctionnement et des problématiques des S.A.A.D et des résidences autonomie,
Esprit d'ouverture et collaboratif
Diplôme souhaité : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (C.A.F.E.R.I.U.S)
À propos de l'offre
-
Adresser lettre manuscrite + CV
à
Madame Véronique LEPORTOIS
Vice-présidente du C.C.A.S de la Seyne sur Mer
Direction des Ressources Humaines
Espace Hermès - 2 avenue Charles GIDE
83500 LA SEYNE SUR MER
ou drhccas@la-seyne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Rédacteur principal de 1ère classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
*Responsable de service médical*
