UN.E RESPONSABLE D'ÉCOLE - Mairie de Redon
Référence : O035251101409394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Redon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Services Éducatifs et de la Citoyenneté, recherche un.e responsable d'école afin d'assurer les missions suivantes :
Missions du poste
* Être l'interlocuteur de proximité de la Ville pour l'équipe pédagogique, pour les familles sur les temps périscolaires ;
* Assurer l'encadrement de l'équipe intervenant sur site (ATSEM, agent d'entretien et agent de service de restauration) ;
* Assurer la gestion des remplacements et prioriser le travail en cas d'absence ;
* Assurer la communication des besoins et des consignes entre son équipe et la direction et/ou la responsable du service Vie des Écoles ;
* Impulser et maintenir une cohésion et dynamisme dans l'équipe ;
* Garantir le respect des règles d'entretien du matériel ;
* Participer aux réunions de coordination hebdomadaires ;
* Mettre en place et assurer le service de restauration scolaire et/ou la surveillance de cour ;
* Assurer ou organiser la traversée de la route aux enfants, à la sortie de l'école ;
* Participer aux activités ponctuelles nécessaires au bon fonctionnement des services publics (vin d'honneur, élections, repas des aînés...).
Savoir/ Savoir-faire / Savoir être
* Expérience exigée d'au moins 2 ans dans l'encadrement de proximité
* Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe
* Maîtriser les techniques d'encadrement et de management
* Sens des relations humaines et aisance orale
* Savoir communiquer et écouter
* Faire preuve de discrétion
Informations complémentaires
-Poste à pourvoir : le 2 janvier 2026 ;
-Durée de temps de travail hebdomadaire : temps complet (annualisé, horaires réguliers et fractionnés) ;
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
-Fiche de poste détaillée disponible sur demande à ressourceshumaines@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), arrêtés), avant le 4/12/2025 à 12 h.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
E-mail : job-ref-bm4npsl11f@emploi.beetween.com
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035251101409394-e-responsable-ecole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir/ Savoir-faire / Savoir être
* Expérience exigée d'au moins 2 ans dans l'encadrement de proximité
* Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe
* Maîtriser les techniques d'encadrement et de management
* Sens des relations humaines et aisance orale
* Savoir communiquer et écouter
* Faire preuve de discrétion
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir : le 2 janvier 2026 ;
- Durée de temps de travail hebdomadaire : temps complet (annualisé, horaires réguliers et fractionnés) ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
- Fiche de poste détaillée disponible sur demande à ressourceshumaines@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), arrêtés), avant le 4/12/2025 à 12 h.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
