UN.E RESPONSABLE D'ÉCOLE - Mairie de Redon
Référence : O035251212000147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Redon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Services Éducatifs et de la Citoyenneté, recherche un.e responsable d'école afin d'assurer les missions suivantes :
Missions du poste
* Assurer un rôle de communication entre la responsable de service et les agents sur le terrain (communication des consignes et remonter des besoins),
* Mettre en place et assurer le service de restauration scolaire ainsi que la surveillance de cour,
* Veiller et assurer l'état et la propreté des locaux et l'entretien hebdomadaire du matériel dans les bâtiments communaux,
* Être l'interlocuteur privilégié des équipes pédagogiques, notamment en étant l'interface avec la Directrice de l'école, les familles sur les temps périscolaires,
* Assurer le suivi des remplacements,
* Accueillir, animer et participer à l'éveil et à l'éducation des enfants sur le temps d'activités péri-éducatives, l'accompagnement scolaire ou la garderie,
* Prioriser le travail en cas d'absence non remplacée,
* Transmettre l'avancée des travaux aux utilisateurs (équipe pédagogique, agents, parents...),
* Accompagner dans la prise de poste des nouveaux agents,
* Assurer les commandes et participer au rangement des produits d'entretien,
* Missions secondaires décrites dans la fiche de poste.
Savoir/ Savoir-faire / Savoir être
* Expérience exigée d'au moins 2 ans dans l'encadrement de proximité
* Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe
* Maîtriser les techniques d'encadrement et de management
* Sens des relations humaines et aisance orale
* Savoir communiquer et écouter
* Faire preuve de discrétion
Informations complémentaires
-Poste à pourvoir : le 9 février 2026 ;
-Durée de temps de travail hebdomadaire : temps complet (annualisé, horaires réguliers et fractionnés) ;
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
-Fiche de poste détaillée disponible sur demande à ressourceshumaines@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), arrêtés), avant le 13/01/2026 à 8 h.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
E-mail : job-ref-bm4npsl11f@emploi.beetween.com
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035251212000147-e-responsable-Ecole?pk_campaign=ep
Profil recherché
Savoir/ Savoir-faire / Savoir être
* Expérience exigée d'au moins 2 ans dans l'encadrement de proximité
* Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe
* Maîtriser les techniques d'encadrement et de management
* Sens des relations humaines et aisance orale
* Savoir communiquer et écouter
* Faire preuve de discrétion
Informations complémentaires
-Poste à pourvoir : le 9 février 2026 ;
-Durée de temps de travail hebdomadaire : temps complet (annualisé, horaires réguliers et fractionnés) ;
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
-Fiche de poste détaillée disponible sur demande à ressourceshumaines@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), arrêtés), avant le 13/01/2026 à 12 h.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/02/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
